迎接明年春燕 逾7成企業發年終 慰勞員工同心創高峰

勞動部就業網站「台灣就業通」今(30)日發佈「2015企業人才進用與展望大調查」，看好明年經濟將逐漸復甦，有超過72%以上的企業準備發放年終慰勞辛苦的員工，期待明年同心再創高峰。

國發會於28日公布11月景氣燈號，已經連續6個月亮出代表景氣低迷的藍燈，不過國發會表示「最壞的時間點已經過去」，指標止跌跡象較上月更加明顯。

「台灣就業通」網站資料庫統計，目前各公立就業服務機構求才人數為16萬2,207人，求職人數總計10萬3,272人，平均每1位求職者仍有1個以上的工作機會，薪資超過3萬元以上的求才人數多達1萬2,093人，顯示企業展望明年景氣回溫，持續釋出職缺。

目前主要職缺需求多分布在製造業(40.29%)、批發及零售業(16.27%)與住宿及餐飲業(11.34%)等行業。

徵才廠商也於「台灣就業通」開出多項職缺，如製造業需要大量人力，持續招募作業員與技術員，可見相關職缺包括正新橡膠、友達光電所招募的輪胎技術員及製程技術員。

批發及零售業、住宿及餐飲業則在服務人員與門市人員上仍求才若渴，例如怡和餐飲與惠康百貨積極徵求餐廳服務接待員與儲備幹部等，廠商為備戰明年希望趕緊補足人力缺額。

上班族最引頸期盼的年終獎金，依據勞動力發展署「台灣就業通」的「2015企業人才進用與展望大調查」結果顯示，71.91%的企業表示歷年都會有年終，有24.34%的企業表示目前還不清楚，通常都是要等到年終過年前才會知道，而有3.75%的企業則表示今年度因整體業績衰退，今年將不會發放年終。

「台灣就業通」表示，年終與能力成等比發展，排除景氣影響因素外，上班族在職場上仍須不斷精進專業能力，不僅被公司肯定外，更要讓自己在此行業為人稱道，累積個人的品牌實力，讓年終隨著能力成長。