年終

02-27理財

〈金融業徵才〉搶人大戰！彰銀擴大招募首度發放5千元新人獎金、非主管薪資中位數139萬領跑業界

彰化銀行 (2801-TW) 啟動年度校園徵才計畫，以展翅高飛再創新局為核心，自 3 月 2 日起展開全台巡迴說明會。本次徵才規模擴大並釋出 11 類職缺。為提升招募競爭力，彰銀首度祭出新進人員獎勵金制度，針對通過試用的新員工發放 5000 元獎金。

02-26理財

員工離職原因8成「假的」？慰留成功率僅2成 72.3%企業選擇加薪5%至7%留才

根據 yes123 求職網最新發布的馬年離職潮與企業留才調查顯示，後疫情時代引發的缺工潮與報復性轉職潮齊發，有 79.6% 的人不會透露真實離職理由，多以職涯規劃或家庭因素作為擋箭牌 。雖然 78.3% 的企業會進行離職面談，但平均慰留成功率僅 20.2%，顯示留才難度極高 。

12-26美股雷達

〈美股早盤〉耶誕節後交投清淡 主要指數守在高檔區間

耶誕節後的首個交易日，美國股市在清淡交投中表現持穩，主要指數周五 (26 日) 開盤在歷史高點附近小幅震盪。投資人一方面消化假期後有限的市場訊息，另一方面仍押注利率進一步下調與企業獲利前景改善，將在明年推動美股續創新高。近期美國經濟展現韌性，也強化市場對企業財報表現的正向預期。

12-26美股雷達

京東年終增幅超過70% 估寫下今年行業最大增幅

京東 (JD-US) (09618-HK) 發布 2025 年終獎公告，京東全集團 92% 員工拿滿甚至拿到超額年終獎，年終獎總投入增幅超過 70%，預估將寫下行業今年最大漲幅。據《界面新聞》周四（25 日）報導，京東去年 9 月發布 20 薪升級計畫，宣布自 2024 年 10 月 1 日起京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現 20 薪，其他部門也將隨後陸續啟動加薪。

12-24台股新聞

中華郵政今年獲利將破百億 王國材：年終可望4.4個月 明年A7物流園區啟用

中華郵政公司董事長王國材今（24）日與媒體交流指出，114 年是公司經營轉型的關鍵年，儘管上半年歷經劇烈波動，但全年已成功轉虧為盈，預估年底稅後淨利可突破 100 億元，擺脫去年虧損 16.5 億元的低迷。由於營運績效亮眼，王國材樂觀表示，員工年終獎金加上績效獎金，今年可望領到 4.4 個月；明年將邁入物流轉型第 2 年，明年 6 月「A7 郵政物流園區」將正式啟用。

11-18台股新聞

104調查：今年年終獎金68%企業會發 但從1.62個月縮水至1.56個月

隨著歲末將近，各企業年終獎金的發放情況備受關注，104 人力銀行 (3130-TW) 今 (18) 日發表《2025 企業年終及 2026 薪酬趨勢大調查》，雖然有高達 68% 的企業預期會發放年終獎金，但平均金額為 1.56 個月，相較於去年微幅下滑（去年平均為 1.62 個月），降幅約相當於員工減少約 1.8 天的工資，顯示企業在年終獎金的發放上趨於謹慎 。