MBA職場：30歲以后的你一定要做哪些改變？

30歲，是我現如今最懼怕說出口的年齡，打出租車時，每每遇到司機問：“小姑娘，你多大了？”我會下意識地撒個謊：“二十多”。顯然，我知道司機並不會打探我的底細，可以謊報年齡，只為了讓自己能小小寬慰一下。

在職場，說自己二十多歲，也許並不是一件多么驕傲的事情。年輕是一把雙刃劍，一方面代表著青春資本，另一方面又表示你經驗不足，說出的話並無分量，你永遠是在打下手，常常都是站在一旁傾聽，你知道走到領導那個位置需要年齡需要資歷。有時候為了讓自己在客戶面前顯得稍有底氣，會刻意打扮得像三十多歲老成的樣子，這似乎又是另一種自欺欺人。

終於，站在2015 年的尾巴，大部分80後集體迎來了三十歲的成熟季。我們已在職場打拼了4-8年，學歷不差，經濟獨立，業務熟練，心智成熟，在公司或多或少已經成了一個基層管理者。一切都如二十多歲時渴望成熟那樣，三十歲悄然而至，如愿以償，可是內心卻是另一番百味雜陳的滋味。

我們所面臨的職業之惑

步入三十后，年歲增加，精力不濟，再也做不到像二十多歲剛畢業那會兒永遠充滿激情，可以連續加班不覺疲憊，可以頻繁跳槽不知膽怯，可以暢想不切實際的一切然后大膽去嘗試。三十后的我們會發現，工作以外的事情帶來大量的負擔，改變何其困難。做出任何抉擇都需三思后行，向前走更加步履維艱。

身邊30以后的朋友這樣告訴我：

“20歲的時候，我覺得30歲的自己肯定有房有車有家庭有孩子，一切都會是想要的樣子。可是30歲了，工作了5年，有一份體面的工作，能夠養活自己，可光靠工資沒辦法沒房沒車，想去創業，又怕年紀大了，折騰不起。”

“28歲的時候，我的職業遇到了瓶頸，想去國外讀MBA，可是身邊的朋友說，如果你去深造，你什么時候才能結婚？可是，五年時間過去了，今年我33，我沒有去讀MBA，也沒有結婚，工作還是老樣子不好不壞，晉升無望，我感覺自己現在每天就是在單位混日子。”

“我以前的職業夢想是成為一名律師，畢業后為了拿到戶口，我選擇了去一家國企做法務。去年我結婚了，貸款買了房，又有了孩子。當我想再去跳槽做律師的時候，有很多現實的因素讓我不得不選擇放棄。”

我想，三十后是一個夾心層的年齡階段。不如二十多歲時那么一無所有卻無憂無慮，但也不如四十多歲時那么事業有成卻滄桑乏力。三十后的我們渴望的更多，職位晉升、薪水增加，職業價值凸顯，未來前景可觀。但真正讓我們困惑迷茫的是——自己的能力無法支撐這些渴望，亦或是自己職業發展的前景無法和現有的年齡同步前行。

三十后應有的轉變

三十后有了一定的人生閱歷，有了一定的經濟基礎，有了一定的工作能力，有了一定的人脈資源。擁有了這般種種，職業心態應該有哪些轉變呢？

從個人驅動轉變為組織驅動。三十后不能再甘於做一名基層小兵，而應該向管理方向轉型。帶領團隊，為團隊的成長發展解決各種問題。

從主動找工作轉變為讓工作來找你。除了轉行跳槽，三十后如果尋求職業更好的發展，不應該還去和二十多歲的小年輕一樣去投簡歷面試基層工作，而應該樹立業內口碑，讓工作找上門。

從頻繁跳槽轉變為扎根一個位置穩定長期發展。三十后已經過了頻繁試錯的年紀，應該對自己的職業發展方向有一個清晰的定位，並且考慮到已經有家庭有孩子有責任，應以穩定發展為主。

從泛泛學習到專業化精耕細作。三十而立，不僅代表著年齡的增加，更代表知識閱歷見識的提升。職場三十后應該成為自己所在領域的中流砥柱，有較深的技術和專業儲備，這樣才能具有無可替代的核心價值。

可以說，三十后正是機遇最垂青的人群，三十后也正是一個彎道超車的年齡段。把握機遇，提早規劃，成功轉型，才是克服職業焦慮的關鍵所在。

保持自我價值的四件事

想做的事情，現在就趕緊去做

我們永遠會覺得自己老了，其實三十后，不早不晚，剛剛好。

偶爾在知乎上看到這樣的一段留言，心頭驀然溫熱：

“我38歲那年，琢磨著要不要讀兩年的放射線照相術學位。然后我跟朋友說這件事，‘我覺得我自己太老了，等拿到學位時我都40歲了。’朋友說，‘如果你不讀，你還是會40歲，一個沒有學位的40歲’。我現在已經60歲了，那個學位證書改變了我整個生活。”

種一棵樹，最好是十年前，其次是現在。誰說不是呢？

三十后已經過了猶豫的年紀，也過了口袋空空無法為夢想買單的階段，趁著現在小有積蓄，阻力尚小，克服困難趕緊去做一些能讓自己未來增值的事，雖然回報來得會慢一些，但現在做永遠都不晚。

找準一個方向，專注聚焦

“你做過的事情太多太雜，說好聽點是才華橫溢，說不好聽點是‘三心二意’”。

朋友戲謔地調侃我三十歲之前的職業軌跡。的確，我做過記者，做過編輯，做過廣告文案，做過品牌宣傳，做過咨詢，寫過話劇，翻譯過四本書，跟朋友做過活動策劃……什么都感興趣，什么都喜歡去嘗試。那個時候覺得年輕，有機會去試錯，時間大把。

三十歲以后，我干著自己並不喜歡的工作，心里有個聲音在告訴自己：你還有時間去折騰雜七雜八的事情嗎？你還要在一個不喜歡的位置上耗費自己的時間嗎？答案是“No”。

我知道跳脫自己的舒適區需要勇氣。但是職業追求的最佳狀態不就是一直在不舒服中尋找自我價值嗎？

三十后需要找準一個方向，學著聚焦，成為某個領域的專家，樹立自己的個人品牌。也許，這需要時間的積累，也有可能會面臨轉行的短期收益受損，可是，找到了正確的方向，即便繞一些彎路，也比在一條自己並不喜歡的錯道走到黑要好很多吧。

不要拒絕應有的責任

幾天前，中學同學的父親得癌症去世了。同學畢業7年，工作剛剛做的有些起色，小家庭也組建不久，馬上有能力讓家里人享清福的時候，辛苦勞碌一輩子的父親卻溘然長逝了。

這件事給我們最大的觸動是“子欲孝，而親不在。”三十后，我們有的人已經成家，卻沒有真正的而立。有的人還未婚嫁，也在父母家人的殷切期盼中無知所錯。

結婚，生子，照顧父母……這些隨之而來的責任，也許會讓三十后的我們感到壓力山大，也會讓我們奮力打拼職業前途的過程中感覺步履艱難，甚至有時候會出現職業發展和責任的衝突。但是，不要拒絕應有的責任，它們也是三十后人生應有的必修課，也是我們生活的亮點。

永遠保持學習狀態

曾經遇到過一個客戶，已經近40歲的人了，做會計做了14年，但仍然只是一個基層主管的職位，在公司中也看不到晉升的機會，也已經好多年沒有加薪了。我們問了他一個問題，“在這14年中，你有沒有進行過培訓、進修或者任何其他形式的充電？”他說，“沒有”。“從來沒有嗎？”“從來沒有。”這是一個非常極端的例子，但這種現象在職場中卻是非常普遍。

關於自己的學習與成長，對三十后也許更為必要。25未滿30不到的年紀，我們還可以仗著年輕，無知無畏。但是，三十后的我們處在一個逆水行舟，不進則退的狀態。

也許三十后的我們可以問自己幾個問題：與一年前相比，我的專業能力明顯進步了嗎？無論是理論還是實踐，我有自己獨特的見解嗎？假如遇到職責范圍內的事情，我一個人是否能夠獨立搞定，是否具備獨當一面的能力？厚度決定高度。一個人之所以會有厚度的積累，原因在於不斷強化的學習能力。沒有學習，職業發展就會在原地踏步。如果原地踏步，很快就會被年輕人趕超追。所以，學習是能讓我們的心智與年齡匹配的最佳方式。

三十后的我們，可以念念不忘過往，可以對未來懷有危機意識，但最需要做的就是：盡量不要在迷茫中浪費生命，那才是人生的轉機。

本文轉載自《zhao欣然的博客》的新浪博客，點擊閱讀原文。