10部會反映人力不足 人事總處：個案檢討

行政院推動政府部門員額精簡，不過人事總處指出，政府業務不斷增加，公務機關人力已經達到「緊繃」的狀態。人事長施能傑指出，括勞動部、衛福部和法務部等 10 個部會都反映人力不足，未來人事總處仍舊會持續管控員額，但會個案討論是否增加人力。(李人岳報導)

行政院推動政府部門員額精簡，不過人事行政總處人事長施能傑表示，政府業務不斷增加，公務機關人力已經達到「緊繃」的狀態，例如禁止撲殺流浪動物之後的動保業務以及一例一休新制上路後勞檢需求等等，包括勞動部、衛福部和法務部等 10 個部會都反映人力不足。施能傑說，政府機關就像勞力密集的服務業，要大幅精簡的可能性不大，政府仍舊會持續管控員額，但會個案討論是否增加人力。施能傑：『動態去觀察，每一個個案如果有需求... 如果有些機關真的撐不住了跟我們要人力，我們就會去看看....』

根據統計，106 年度中央機關預算員額已經降為 22 萬 3029 人，比 101 年政府組改啟動時的 23 萬 3204 人減少了 1 萬 175 人，精簡率 4.4%。人事總處表示，目前各機關因應業務需要，仍有運用非公務人員的人力類型需求，例如聘用、約僱、臨時及派遣人員等等，不過有些政府業務也不適合採用委外或約聘僱人力，因此人事總處將思考整合政府運用人力的類型，積極協助各機關運用公務人力資料庫，掌握人員離退趨勢及搭配機關業務變動狀況，建構合宜的人力資源管理。