國際多邊開發機構間人才競爭的大幕已開啟

本文由安邦咨詢授權和訊網智庫發布

9月19日，亞洲基礎設施投資銀行宣布了對第五位副行長的任命，來自法國的隆格瑪（THIERRYDELONGUEMAR）將出任亞投行副行長兼首席財務官（CFO），於9月29日正式就職。隆格瑪自2011年開始擔任亞洲開發銀行副行長，主管財務和風險管理。隆格瑪是繼哈米德•謝里夫（HAMIDSHARIF）之後又一位由亞行轉投亞投行陣營的高管。

今年4月14日，亞投行宣布，任命亞行駐中國代表處首席代表哈米德•謝里夫為亞投行合規、高效及廉政部總干事。開業運營9個多月來，亞投行從亞行、歐洲復興開發銀行、世界銀行等已有多邊開發機構吸引了很多優秀人才。這體現了亞投行作為「新機構」的吸引力和專業影響力，也讓外界對亞投行在已有機構經驗基礎上如何創新更加期待。

更搶眼的是，一場「新」「老」多邊開發機構間人才流動與人才競爭的大幕已經開啟。「這一場人才大戰，是遲早會到來的，一定會到來，而且已經到來。」

中國人民大學國家發展與戰略研究院研究員李巍稱，「這場人才大戰拉開大幕，是必然的一個階段。這是一個很好的現象。」

李巍認為，亞投行的籌建和開業初期，是「朋友圈」的比拼，此前亞投行工作的重點是吸取更多成員國參加，隨着成員國逐漸穩定下來，亞投行開張運營，接下來重點就是爭奪人才。