工商銀行上饒鄱陽支行加強企業文化建設

今年以來，上饒鄱陽支行緊密圍繞省市行經營發展中心工作，實施員工“四心”工程，加強企業文化建設，以提升員工凝聚力和向心力為目標，創新企業文化建設工作思路，把企業文化建設作為提升文化素養、增強團隊凝聚力、提高核心競爭力的中心工作來抓，收到了良好的效果。

一是實施“同心”工程。通過建立激勵機制，培育團隊精神，促使廣大員工同心協力，營造上下齊抓共管、齊頭并進、人人爭先的工作環境，加強創新文化建設，共同促進支行發展。

二是實施“用心”工程。開展合規經營促發展競賽活動，增強“合規在我手中、合規在我心中”意識，引導員工用心工作，加強合規文化建設，確保支行穩定健康有序發展。

三是實施“誠心工程”。遵從職業道德和職業操守，在員工中樹立“把客戶當家人，把服務當家務”的主動服務觀，加強服務文化建設，大力弘揚誠信服務、愛崗敬業精神。

四是實施“愛心”工程。開展社會公德和家庭美德教育，增強“人人為我、我為人人”的奉獻意識，引導員工爭當愛心大使，扶危濟困、回報社會，加強人本文化建設，促進銀行與社會、支行與員工、員工與社會之間的和諧。