南韓經濟低迷 高層裁員不斷 前100大企業高層職位6年來首次下滑

南韓大企業的高層裁員不斷 (圖: AFP)

受到中國經濟放緩，需求疲軟影響，南韓經濟持續低迷，出口也嚴重衰退。南韓大企業的高階主管因此慘遭大幅裁員，過去 18 個月來統計共有數百位大企業的高階主管被裁，許多資深的高階主管也逃不掉這一波的裁員潮，從中可看出南韓經濟目前確實面臨嚴峻的挑戰。

根據《華爾街日報》報導，南韓高層裁員不斷，南韓上市公司雙龍汽車 (003620-KR) 負責通訊和商業規劃的主管 Choi Sang-jin 去年即遭裁員，在公司待了 25 年的 Choi Sang-jin 表示，執行長甚至沒有告訴他倒底怎麼了，僅說公司目前正處於艱難的時期。去年南韓企業高層人力縮減反轉了過去 5 年的增加趨勢，今年截至 3 月為止，南韓前一百大企業中有 300 名高階主管慘遭裁員，高階主管人數創下 6 年來的首次下滑。

隨著中國經濟持續放緩，南韓高層人力縮減的幅度恐會繼續擴大。南韓大宇造船海洋工程公司 8 月時便表示，未來幾個月將刪減 1/3 的高層人力，近期公司第 2 季的獲利才創下歷史同期新低。公司發言人指出，部份沒有升遷的資深經理現在反而認為自己還算幸運，公司的員工並沒有像之前一樣這麼急於升遷了。

南韓工業與經濟貿易研究機構的資深研究員 Lee Hang-koo 指出，南韓企業在雇用和開除高層的做法較為積極，因為他們通常都設有短期的營運目標，時機好時公司會擴大顧員，但若幾年後業績沒有明顯上升，他們就會開始裁員。

舉韓國最大的企業三星電子 (Samsung)(005930-KR) 為例，公司今年截至三月份已經裁掉了 94 名高層主管，8 月中時則宣布將在未來兩年徵才 3 萬名員工，由於公司的獲利不斷下滑，因此薪水較高的高階主管反而面臨裁員危機。分析師指出，南韓高層的職位穩定度較其他新興市場來得低，因為高層都僅簽下一年的合約而已。