職場大風吹 7成8上班族年後想跳槽

時值歲末年終，不少上班族又開始蠢蠢欲動準備跳槽。根據人力銀行調查，78.8%的上班族打算準備年後跳槽，較去(2012)年84.1%略為降溫。進一步剖析，這波年後轉職風中，以想換工作卻還在尋覓的的族群占比77.4%最高，已經確定年後轉職的上班族僅有5.3%。

yes123求職網發言人黃玉齡分析，儘管上班族有意跳槽意願仍高，但受限於大環境不確定因素仍存，因而降低上班族行動力，讓上班族無法如願在年後「轉換跑道」。

探究上班族打算跳槽的動機，原因不外乎仍是為了「錢途」考量，17.4%的受訪者基於「薪資不夠用」而有意換工作，其次則是因「公司發展性有限」(12.7%)或苦無「無升遷管道」(11.8%)，另外，包括「公司福利差」(9.9%)以及「與主管不和」(7.9%)也是促成上班族「掛冠求去」的主因。

值得注意的是，備受關注的年終獎金，其占比僅排名第九。黃玉齡表示，年終獎金多寡，往往並非讓上班族萌生跳槽的主因，反倒是薪水多寡、公司、同事間的相處與工作環境，才是上班族最在乎的。

以產業別來看，上班族最想轉換的行業別中，依序分別為科技資訊業、製造業、服務業、旅遊業以及醫藥保健業。但觀察目前市場釋出的職缺中，則以餐飲住宿服務業等內需產業職缺最多，科技資訊業的職缺則排名第七，可以看出市場供需之間存有不小的落差。