商發院：財團法人獎金應條件式發放 有賺就給

國營事業績效獎金被砍，政府財團法人跟著遭殃，其中商業發展研究院今天（9號）表示，商發院今年好不容易「轉虧為盈」，希望不要「齊頭式」一起限縮獎金，而是改以「條件式」發放，讓有盈餘的財團法人也能回饋員工，以達激勵人心效果。（何庭歡報導）

商發院方面表示，經濟部曾徵詢商發院意見，目前看法還是希望財團法人的「績效獎金」發放能以「條件式」而非立委所說的「齊頭式」，也就是就年度結餘盈虧決定是否回饋同仁，以達到激勵人心作用。尤其政府一直要求財團法人不要過度仰賴政府，希望法人能有自主性營收，則同仁努力讓累積虧損轉盈後，就應該發放獎金，否則像商發院這類才成立的法人，有何條件能挽留在任員工？

商發院董事長徐重仁就說：『我們績效獎金就按照規定，那我還沒領到我不曉得，不過這部分我不太...績效獎金應該是要根據績效嘛！對不對？』

商發院人事室主任丁柔吟指出，商發院剛成立五年時間，過去還不曾發過績效獎金，今年度恰好盈餘已經弭平過去七百多萬的累積虧損「轉虧為盈」達五百萬以上，因此原先大家都很期待今年的績效獎金。丁柔吟進一步提到，商發院並沒有公務人員福利，所以要像公務人員一樣限縮獎金，很為同仁抱屈，希望最後決議能成為「有賺錢就回饋員工」，不過目前經濟部內只是徵詢意見，並沒有決定該怎麼做。