加拿大改革退休金制度 公務員延後5年退休 供款提高至50%

加拿大聯邦政府 1 月 1 日宣佈，對該國歷史悠久但入不敷出的公務員退休制度進行重大改革，這個即日生效的新養老金制度要求公務員在取得其退休金前須多工作 5 年，同時還需支付更多的供款。

中新網報導，改革後，該國公務員的退休金供款比例將提至 50% ，即個人和政府各供款 50% 。而原來他們只需支付 37% ，其餘則由政府來負擔。

依據新制度，自 2013 年 1 月 1 日起，該國公務員的退休年齡從 60 歲提高到 65 歲才可享有全額退休金。而此前，公務員滿 30 年工齡就可提前退休並領取全額退休金。

加拿大聯邦政府宣稱，這個該國有史以來最重大的養老金制度的改革，在未來 5 年內將節省加拿大納稅人 26 億加元 (1 加元約等於 1 美元)。

加拿大國庫委員會主席甘禮民 1 日對此表態稱：「實行 50% 的費用分攤制度是一件十分正確的事情」。

甘禮民說，這也是政府對財政負責任的做法。這一制度的改變，強調了政府恢復平衡預算，並確保養老保險制度在財政上可持續的長期承諾。

甘禮民表示，新年伊始引入這項重大改革是一個良好的開端。這釋放了一個重要的信號，那就是加拿大政府在尋找合理的儲蓄和尊重加拿大納稅人金錢方面正走在一條正確的軌道上。