統一星巴克釋300個正職人員和儲備幹部職缺
鉅亨網記者王莞甯 台北 2014-09-16 09:08
統一星巴克宣布將於17日舉行近年來最大規模的聯合招募活動,強化不同地區徵才管道,共將釋出300名門市正職人員和儲備幹部職缺,以吸引新血加入。
「917揪一起」門市聯合招募,鎖定門市正職人員和儲備幹部等職缺,其中,針對門市儲備幹部,統一星巴克規劃從Barista (咖啡師傅)、值班經理、店副理到店經理等完整的培育計畫,由淺入深,養成員工基礎工作能力,進而再接受管理職訓練,包括門市人力管理、數據報表分析、社區經營等內容,平均3.5年即升遷擔任店經理的職位。
為方便求職者參與,統一星巴克此次首度在大台北、桃竹苗和台中彰化等地區共28家門市做為招募據點,星巴克團隊將準備咖啡和面試流程的小創意橋段,讓應試者展現對品牌的熱情及個人特質,預計吸引數百名求職者參與。
有興趣的求職者可於「917揪一起」徵才活動當天14:00點至17:00,自備履歷和身分證明文件,依未來工作的地理位置就近選擇招募地點報名並進行面試,面試項目包括與主管面談和熱情創意展現等。
統一星巴克表示,由於新世代求職除了注重薪資福利外,企業的品牌魅力、工作氛圍及額外福利等因素,也漸成為求職選擇的重要考量,因此,每年約投注千萬預算來提供完善的職能訓練、業績獎勵、品牌認同和附加福利等規劃。
在福利制度上,統一星巴克除生日結婚、三節獎金、健檢團保、旅遊補助外,不論是正職或兼職夥伴,皆額外提供每年生日假、商品折扣、每月福利品、工作時間享有2杯免費飲料,以及獨有品牌設計小物等多元福利,期望創造最幸福的工作環境。
統一星巴克今年計畫持續展店,除了持續進駐二三級城鎮和空白商圈,也陸續開典藏、車道等多元店型,進而帶動更多人才需求。
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