儲備幹部
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凱基金 (2883-TW) 與旗下子公司於今 (21) 日正式啟動 2025 年儲備幹部招募計畫,將擴大招募 40 位跨域金融人才,提供職務涵蓋數位創新、數據行銷、投資財務、企劃管理、金融交易、個人及企業金融、壽險營運等多元專業領域。同時,暑期實習計畫也正式開放報名,邀請年輕學子透過實際參與企業營運,提早確立職涯方向。
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玉山金 (2884-TW)2025 年儲備幹部招募計畫正式啟動,預計招募 50 位具高企圖心、高抗壓性以及對金融充滿熱情的儲備幹部,將於今 (2025) 年 1 月 3 日起開始收件,至 3 月 31 日截止。除了 MA 外,財金交易與科技類別也是玉山的重點招募領域,將與科技業大搶金融科技、AI 大數據人才。
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在全球化就業浪潮下,蝦皮購物母集團 Sea 集團今 (24) 日宣布第二屆「Sea 全球儲備幹部菁英計畫」徵件開跑,薪資條件接軌新加坡市場,年薪超過 150 萬元。Sea 去年首推「Sea 全球儲備幹部菁英計畫 」(Sea Global Management Associate Program) ,吸引全球超過 2 萬名申請者報名。
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連鎖超商龍頭統一超 (2912-TW) 今 (20) 日宣布,打造跨世代共融的多元就業環境,並祭出儲備幹部年薪挑戰百萬元的條件,全力搶這波畢業潮人才。統一超說明,已架構起青銀跨世代創新招募管道,針對年輕族群及樂齡夥伴各有不同的培育活化方向,並進一步串聯內部人力互助平台,以「留心留才」、「適度分工」、「友善就業」、「創新思維」四大方針,持續打造良善就業環境,推動企業永續發展。
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金融業儲備幹部 (MA) 向來是許多商管學院學生的夢想工作之一,除了薪資高外,培訓完成後即升遷更是誘人。2024 年金融機構 MA 徵才計畫陸續開跑,3、4 月份校園徵才更是兵家必爭之地,不過,今年碩士學歷不再是 MA 硬性條件,包括國泰世華銀行、開發金、王道銀行等,只要大學畢業即可應徵。
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金控業搶才大作戰,元大金 (2885-TW) 為培育年輕世代金融菁英,本 (2) 月啟動 MA (儲備幹部) 招募計畫,今年預計招收 30 至 50 位 MA,分別是「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」及「投資研究」四類組的儲備幹部,培訓時間為 2 年半,由金控功能長及各子公司高階主管親自指導,大幅拓展 MA 個人視野高度。
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金控業搶才大作戰!開發金 (2883-TW) 與集團旗下五大子公司今 (25) 日宣布啟動 2024 儲備幹部 YouLead 招募計畫,將開放數位金融、數據資訊科技與金融業務等 12 個多元職種。此外,開發金同步開放暑期實習生報名,表現優異者有機會快速通關獲得未來儲備幹部的複試資格。