林維俊
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台新新光金控 (2887-TW) 今 (8) 日宣布正式啟動「運動培力計畫」，總經理林維俊出席時，幽默分享國中曾入選左營國家選手中心培訓桌球的「準國手」往事，笑稱因被刷掉才成為今日的總經理。他透露，隨企業規模擴大將長期投入體育；至於董事長吳東亮日前提及不排除成立棒球隊，林維俊回應，若天時地利人和條件滿足，集團的確有興趣深入研究，但目前未設時間表。
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金管會預計於 7 月 17 日召開「強化國銀獨立董事職能座談會」，由銀行局長童政彰親自主持，邀集各銀行獨董出席。隨著主管機關對金融圈兼職議題的重視，台新新光金控 (2887-TW) 總經理林維俊今 (8) 日出席「運動培力計畫」啟動儀式時表示，目前正在清查各子公司高層兼職狀況，並強調兼職必須合法，更要落實關係人利益迴避，避免對業務造成干擾；他也幽默自嘲「人緣不好」，在外無任何上市公司兼職，將全心專注於金控內部管理。
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台新新光金控 (2887-TW) 今 (12) 日舉行合併後的首場股東常會，由董事長吳東亮親自主持，會中順利通過 2025 年度盈餘分派案，普通股每股配發現金股利 1 元、股票股利 0.1 元，合計 1.1 元。總經理林維俊表示，旗下核心的銀行子公司正全速推進合併作業，力拚今年底前完成。
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台新新光金控 (2887-TW) 今 (3) 日召開 2026 年第一季法說會，首季稅後純益達 211 億元，每股稅後純益 0.82 元，較去年同期成長 150%，股東權益報酬率 16.47%，每股淨值 21.6 元，合併綜效逐漸展現。談及股利政策，總經理林維俊強調，不會套用僵硬的公式，會綜合參考獲利、殖利率及同業狀況，以「穩定成長的可預期性」為目標；由於首季獲利亮眼，目前看起來，股利政策持「審慎樂觀」態度，投資人仍可期待穩定成長。
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台新新光金控 (2887-TW) 今 (31) 日舉行法說會，面對中東戰火延燒與全球通膨再起陰影，投資長詹景翔表示，集團中東曝險部位遠低於同業，並採取「Wait and See」策略，3 月初主動調降股市部位落袋為安，債市則優先保有美元流動性以防範利率波動。
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台新新光金控 (2887-TW) 今 (31) 日舉行第四季法說會，法人關注新光人壽接軌 IFRS 17 相關財務指標，財務長陳慧芸說明，今年 1 月 1 日兩家人壽正式合併並更名為「新光人壽」後，同時進行資產重分類，調整後淨值跳增至 4402 億元，且握有高達 2607 億元的 CSM「獲利水庫」，預估每年攤銷率 6% 至 7%(加計風險調整後總釋放約 15%)，每年 CSM 成長率維持 10% 以上的高水準，將成為公司長期獲利的強力支柱，新壽預期今年 CSM 持續朝 700 億元目標前進。
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台新新光金控 (2887-TW) 今 (31) 日舉行 2025 年第四季法說會，這也是「新新併」後第一個完整的年度成績單。針對投資人高度關注的股利政策，總經理林維俊會中重申四大原則，首先是以獲利為基礎，強調「去年的獲利比前年好，給董事會的建議一定會比去年更好」；其次維持現金股利為主，目前正在討論是否需要搭配股票股利；第三，希望每一年度配發率維持穩定性、長期可執行；第四，相較同業具有競爭力。
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台新新光金控 7/24 正式合併，旗下台新人壽與新光人壽於今 (25) 日分別召開董事會 (代行股東會) 決議通過以換股方式進行合併。金控總經理林維俊表示，台新人壽為存續公司，新光人壽為消滅公司，合併後存續公司將更名為「新光人壽保險股份有限公司」，並強調雙方客戶權益不受影響，新壽員工全數留用。
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台新新光金控 (2887-TW) 完成整併，今 (25) 日量價回穩，現股翻紅上漲約 0.9%，不過，昨天首日掛牌的辛種特別股「台新辛特」(2887I-TW) 爆出超過 30 萬張巨量，股價翻黑下挫跌逾 1%。台新新光金總經理林維俊昨天受訪時表示，這兩天確實會有賺取套利價差的投資人，希望落袋為安，他認為這只是短期現象。
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台新新光金控今 (24) 日盛大舉行合併慶祝酒會，總經理林維俊表示，今天金控已召開董事會，通過魏寶生出任副董，原新光金總經理陳恩光則任金控資深執行副總，此外，明 (25) 日台新人壽與新光人壽將召開董事會，並向金管會送件申請合併，預計明年 1 月 1 日正式合併，他並透露，新壽 6 月底的 RBC(資本適足率) 應能過關，下半年暫無其他增資或發債需求。