勞資
三星電子勞資衝突持續惡化。管理層於週五(15 日)罕見發表無條件對話提議並公開道歉,然而工會仍堅持將依計畫於 5 月 21 日至 6 月 7 日展開為期 18 天的總罷工,並表明罷工結束後才願重回談判桌。根據《韓聯社》報導,三星電子勞資雙方於 5 月 11 日至 13 日經韓國中央勞動委員會兩度調解,卻因績效獎金(OPI)發放比例等核心分歧無法弭平,調解宣告失敗。
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三星電子工會周五 (15 日) 表示,儘管公司提議無條件重啟薪資談判,仍堅持下周四起發動預定罷工,消息導致三星股價盤中暴跌 6.4%,大盤 Kospi 指數跌逾 4%。由於政府調解下的勞資薪資與獎金談判破裂,市場對於這家全球最大記憶體晶片製造商爆發罷工的疑慮加深。
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為避免三星電子陷入歷史性罷工,南韓中央勞動委員會周四 (14 日) 正式介入,要求勞資雙方於本周六 (16 日) 重啟協商。南韓最高財金官員呼應盡快解決這起勞資糾紛,並警告在半導體「超級周期」期間,潛在的罷工行動恐將威脅國家經濟。三星電子勞資雙方先前曾進行為期兩天、由政府主導的調解談判,但因難以縮小分歧,代表工會的全企業工會三星電子分會長崔承浩 (Choi Seung-ho) 周三凌晨要求終止程序,導致這次調解以破局告終。
南韓最大企業三星電子周三 (13 日) 因勞資薪資談判破裂,市值一度慘跌 99.07 兆韓元(約 661.8 億美元),之後由於南韓政府緊急喊話,才帶動三星股價由黑翻紅。三星電子股價盤中一度重挫 6.09%。三星工會先前威脅,若訴求未獲滿足,將從 5 月 21 日起展開為期 18 天的罷工,預料將有超過 4.1 萬名員工響應。
2026-05-16
2026-05-15
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2026-05-13