紐約梅隆銀行任命 Monique Herena 為首席人力資源官

紐約, 2014年4月10日 /美通社-PR Newswire/ -- 全球投資管理與投資服務的領導者紐約梅隆銀行 (BNY Mellon) 任命 Monique Herena 為該公司高級副總裁兼首席人力資源官。這項任命於2014年4月28日生效。Herena 將領導該銀行的全球人力資源機構並負責為其逾5萬員工提供協助的規則、政策和實踐。

Herena 將向該銀行董事長兼行政總裁 Gerald L. Hassell 彙報工作並在其最高層高管團體並負責日常業務的執行委員會任職。Herena 將接任在該銀行工作32年退休的 Lisa Peters。

在加入紐約梅隆銀行之前，Herena 在百事可樂公司 (PepsiCo Inc.) 工作並擔任高級副總裁兼 Global Beverages, Global Foods, Global Functions and Corporate 首席人力資源官。在這個職務上，她負責人力資源計畫和規則，以協助該公司的全球經營模式和創新計畫，包括執行旨在全球範圍內提升業績的改革管理流程。

Herena 於2001年加入百事可樂並擔任一系列職責增長的職務，包括2010年至2013年高級副總裁和總部位於迪拜的亞洲、中東和非洲首席人力資源官和2006年至2010年百事可樂旗下部門 Quaker, Tropicana and Gatorade 首席人力資源官。在百事可樂任職之前，他在 Allied Signal/Honeywell 和 The Quaker Oats Company 負責人力資源工作。

Hassell 表示：「Monique 加入我們並帶來了在各種全球大型公司領導並負責人力資源工作方面令人矚目的業績。她具備的經驗和致力於培養與業務成功相關的高業績文化、機構效率和創新方面的承諾將有助於我們銀行發展們，同時我們繼續將自身定位為全球性投資公司。」

Peters 於1982年加入 Mellon Financial Corp. 並在各種法律與企業事務的管理職務上，尤其在銀行服務、零售風險管理與合規和人力資源方面得到了晉升。當 Mellon Financial 和 The Bank of New York 於2007年合併之際，Peters 在確保合併後融合方面發揮了重要作用。作為紐約梅隆銀行首席人力資源官，Peters 制定並執行了人力資源規則，從而使該銀行能提供具有競爭力的優惠，謹慎管理薪酬實踐，穩定鞏固員工的發展機遇，以全球為優先實現了多元化和包容，並且推動員工參與及文化交流。

Hassell 則表示：「我謹此衷心地感謝 Lisa Peters 30多年來的傑出領導和對該公司的奉獻。」

訊息來源 紐約梅隆銀行