104：新鮮人工作機會達23萬個 餐飲及零售業需4萬人最多

為期3個月的校園徵才旺季已由台大和逢甲大學揭開序幕，各大企業除了前進校園，也在104人力銀行共開出23萬個工作機會歡迎社會新鮮人，年增21%，彈升力道較全體就業市場略高2個百分點，104指出，此顯示今年求才市場更友善歡迎新鮮人。

104人力銀行資深副總經理洪廣禮表示，農曆春節過後為轉職旺季，目前線上共提供近50萬個工作機會，職場第1道「求才峰」已浮現，預估6月畢業季出現第2道「求職峰」，建議新鮮人利用畢業前3個月主動應徵試水溫，以利畢業時與職場無縫接軌。

 「餐飲及零售業」需要4萬名新血最多！「電信通訊業」職缺增幅最高

104人力銀行目前線上提供49.8萬個工作機會(含全職/兼職/中高階)，比去年同期成長19%，其中，歡迎應屆畢業生、工作經驗1年以下以及不限工作經驗的全職工作機會數達23萬個，年增21%。

開出社會新鮮人工作機會的前5大產業為零售、餐飲、半導體、光電光學、醫療服務。其中，零售及餐飲多角化經營，加上常年缺工、流動性高，合計需4萬名新血；電信通訊受惠於行動mobile和4G熱潮，年增幅高達71.1%居各產業之冠；半導體也因景氣看漲，年增幅達40.1%。

社會新鮮人最渴望進入「電子及一般製造」 與招募社會新鮮人的前5大產業略有差異！

觀察社會新鮮人求職動向，最近1個月已有6萬多人主動應徵全職工作，較去年同期增加4%，洪廣禮說，儘管尚難判斷今年的社會新鮮人是否比去年積極，但可看出已開始求職的社會新鮮人最想進入的前5大產業為為電子資訊、一般製造、批發零售、金融投顧保險和文教相關，與招募社會新鮮人的前5大產業略有差異。

為避免求才求職供需不對口，104建議社會新鮮人放寬產業範圍，尤其對「職務」較有想法者，不妨展開跨產業的「水平」求職，以利上工。

去年畢業生有5萬多人待業中 校園徵才中見已畢業的學長姐和學弟妹搶工作

洪廣禮說，社會新鮮人有些自去年6月畢業至今仍在求職，或曾有工作卻因不適應或無法勝任正在轉職；最近1個月主動應徵的6萬多名社會新鮮人中，有1.2萬人目前在職，有5萬多人待業，校園徵才中經常見到已畢業的學長姐和學弟妹搶工作。

洪廣禮也提醒，校園徵才不是旅展或書展，應以「事前充分準備」代替逛街看展的走馬看花，應預先準備好對應的客製化履歷，直接帶到徵才現場投遞，並有機會與徵才企業的人資或用人主管面試。