校園徵才
銀行
羨慕五年內加薪 3 次嗎？合作金庫 (5880-TW) 115 年度第二梯次徵才正式開跑，首站前進台北大學校園徵才博覽會，本次預計招募 400 名新人，共開出 20 類職缺，包含儲備菁英 (GA)、一般金融人員、金融科技及資安人員等 。合庫銀行以「合庫福利社」為主題打造特色展區，展現多元且健全的員工照護制度，並安排新進同仁與學長姐現場諮詢，報名期間自即日起至 4 月 8 日止 。
台股新聞
永豐金證券今 (10) 日宣布 2026 人才招募計畫正式起跑！因應人工智慧 (AI) 快速發展，集團專注深化科技應用，今年首次將招募對象由研究所延伸至大學畢業生。邀請國內外學士 (含) 以上應屆畢業或兩年以內工作經驗、不限科系的優秀年輕人才，加入第六屆「MA 策略人才計劃」與第一屆「ITT (Information Technology Talent) 資訊科技人才計畫」，廣納具備科技創新、金融策略與 AI 賦能的跨域人才，厚植人才庫。
台股新聞
華南金控 (2880-TW) 旗下華南銀行今（7）日參加台大校園徵才博覽會，正式開啟年度校園巡迴招募 。今年釋出包括儲備菁英（MA）及一般行員等多項重點職缺，並強調打破傳統年資限制，推行「5 年人才庫計畫」，表現優異者最快 5 年即可晉升基層主管 。
台股新聞
中信金控 (2891-TW) 打造最強金融戰隊，今 (7) 日由人資長卓長興率隊前進「台大校園徵才博覽會」，釋出超過 7150 個職缺，向跨界跨域人才廣發英雄帖，特別邀請三位現任處級主管的儲備幹部學長姐出席，與在場學子分享中國信託人才培育成果與職涯藍圖，現場互動情況踴躍。
台股新聞
面對 AI 代理人 (AI Agent) 技術與生成式 AI 落地的關鍵元年，國泰金控今 (7) 日前進台大校園徵才博覽會，展現轉型決心。繼今年 1 月宣布招募 7600 名職缺後，國泰金控特別強調，旗下數位科技人才需求已連續四年正成長，今年更開出超過 800 位職缺，創下歷年新高，顯示金融業對 AI 與雲端技術人才的渴求已進入白熱化階段。
台股新聞
玉山金控將於本週六（7 日）前進臺大校園徵才博覽會，以「來玉山～你會有更精彩的未來」為主軸，啟動 2026 年度徵才計畫。玉山銀行總經理林隆政、科技長張智星聯袂出席，與現場同學面對面交流職涯成長與歷練，透過經驗分享與互動對談，讓同學們更深入了解金融業的實際面貌，並傳遞玉山長期深耕人才培育與專業養成的經營理念。
理財
根據 104 人力銀行（3130-TW）最新數據顯示，今年 2 月市場共有 105 萬個正職工作機會，其中高達 78 萬個職缺不限工作經歷，占比達 75% 。在薪資表現上，近 3 年畢業新鮮人的月薪中位數為 3.6 萬元 。受惠於 AI 熱潮與營造業缺工，資訊軟體系統、營建 / 製圖以及生產製造等職類表現最為亮眼，月薪中位數均來到 4 萬元 。
台股新聞
第一銀行宣布擴大招募 520 名新血，首場校園徵才活動將於 3 月 4 日在陽明交通大學開跑。該行視員工為核心，目前有超過 70% 的同仁年薪突破 100 萬元，平均年薪達 19 個月以上，穩居國內金融業前段班。本次招募包含儲備核心人才（MA）、一般行員及理財人員等職缺，多項職務起薪自 5 萬元起跳。