環境部與104人力銀行(3130-TW)今（23）日共同發布《2025下半年綠領人才就業趨勢報告》，顯示台灣綠領人才市場已從政策倡議轉向企業「主動搶才」。統計指出，台灣綠領徵才企業已由2018年的1400多家成長至今年4157家，8年成長182%；人才缺口逼近3萬個，較8年前成長278%，其中需求最旺為電子資訊半導體，約6100個職缺。自115年起，環境部將進一步與各部會合作，推出綠領人才plus加值課程。環境部長彭啓明表示，綠領已是產業轉型與科技創新的共同語言，不再僅限於傳統環境領域。面對全球供應鏈的減碳要求，半導體、金融、營建、零售等產業積極招募，使缺口持續擴大。報告指出，台灣綠色科技產業附加價值4年成長近55%，帶動2025年綠領需求升溫。其中，減碳與環境治理相關就業人數成長最顯著，年均成長率達28.5%，顯示產業結構性擴張已全面反映在招募端。需求最旺的前三大產業分別為電子資訊半導體（約6100個職缺）、一般製造及建築營造。值得注意的是，綠領人才與AI技術結合成為顯學，2025年綠領AI相關工作達5340個，占整體綠領職缺18.2%，比去年增長35%。熱門職務包含軟體工程、工程研發與專案管理。薪資方面，綠領職缺月薪中位數為4萬元，高於整體市場的3.8萬元，且有33%的職缺採取「面議」，遠高於市場平均的15%，顯示企業願意為專業永續人才提供更優渥的待遇。針對人才培力，彭啓明指出，49.3%的綠領職缺不限科系，且多數接受1年以下經驗。環境部已於114年與32所大學合作推動培育課程，涵蓋淨零減碳、綠建築及氣候調適等主題。自115年起，環境部將進一步與各部會合作，推出綠領人才plus加值課程，縮短學用落差。數據顯示，求職者持有相關合格證明後，面試邀約次數成長5.4倍，原本未獲邀約者也有43%獲得面試機會，證實綠領專業已成為職場競爭力的關鍵指標。
