美國就業數據強勁推動美股創新高 日本薪資增長創34年新高 全球經濟面臨挑戰

美國最新的就業數據顯示，初次申請失業救濟金人數降至六周低點23.3萬人，顯示出短期內的就業市場回暖，但續領人數卻維持在196.4萬人，為近四年高點，顯示出勞動市場的結構性問題仍然存在[1]。此外，6月非農就業新增14.7萬個職位，雖低於市場預期，但過去數據的上修顯示出市場韌性，失業率意外下降至4.1%[2]。這一系列數據使得美股指數如標普500和那斯達克創下歷史新高，市場對聯準會降息的想法顯著減少，短期美債殖利率上升至3.88%，顯示出投資者對未來經濟走向的謹慎樂觀。隨著聯準會即將召開的利率會議，市場將密切關注其對通膨和經濟增長的評估，可能影響未來的貨幣政策走向。

在日本，2025年度全國性薪資談判結果顯示，勞工平均加薪5.25%，創34年新高，這一數據不僅反映出薪資增長的趨勢，也為日銀升息提供了進一步的支持。尤其在持續通膨的背景下，實質薪資的增長卻僅維持四個月為正，顯示出經濟復甦的脆弱性[3]。同時，蘋果 (AAPL-US) 在中國市場的iPhone銷量於2023年第二季年增8%，這是兩年來首次回升，主要受益於促銷活動及價格調整，儘管其股價仍下跌約15%[4]。這些現象顯示出全球經濟在面對通膨壓力與市場競爭中，企業需靈活調整策略以維持增長，並反映出消費者對價格敏感度的提升。

美國6月非農就業數據顯示新增14.7萬人，超出市場預期，失業率意外下降至4.1%，這使得市場對聯準會降息的想法幾乎歸零，顯示出勞動市場的韌性[5]。與此同時，歐元區服務業PMI回升至50.5，顯示企業信心回暖，但需求仍顯疲弱，可能影響歐洲央行的通膨控管策略[6]。在科技領域，超過45家企業呼籲歐盟延後《人工智慧法案》的實施，認為現行規範過於嚴苛，可能損害創新動能[7]。此外，日本企業在年度勞資談判中平均加薪5.25%，創34年來新高，顯示出在通脹壓力和勞動力短缺下，薪資增長已成為新常態，市場期待明年將持續增長[8]。這些趨勢反映出全球經濟在面對不同挑戰時的多元反應，特別是在勞動市場和政策調整方面的互動。