全球市場挑戰加劇：日本薪資創新高、歐元區服務業回暖及貿易政策轉變

日本2025年度薪資談判結果顯示，勞工平均加薪5.25%，創34年新高，這一數據不僅反映出勞動市場的緊張，也為日銀升息提供了進一步的支持。尤其在通膨持續侵蝕實質購買力的背景下，政府的支援政策將成為經濟復甦的關鍵因素[1]。此外，蘋果 (AAPL-US) 在中國市場的iPhone銷量在2023年第二季年增8%，顯示出促銷活動的成效，儘管面臨華為的強勁競爭，後者的銷量增長達12%[2]。這些趨勢顯示出日本和中國市場在各自的經濟環境中，企業如何透過策略調整來應對挑戰，並在不確定性中尋求增長。

歐元區6月服務業PMI指數回升至50.5，顯示服務業活動重回擴張模式，結束了5月的萎縮，企業信心達到2025年以來的最高點。儘管如此，需求依然疲弱，整體擴張速度有限，這可能使歐洲央行在控管通膨方面面臨挑戰，市場認為將於9月降息[3]。同時，超過45家企業，包括艾司摩爾 (ASML-US)等，呼籲歐盟延後《人工智慧法案》的施行，批評現行法規過於嚴苛且細則不明，可能損害歐洲的創新動能與產業競爭力，並要求推遲針對高風險AI模型的規範[4]，顯示出企業對於政策環境的擔憂與對未來發展的謹慎態度。

在2023年的勞資談判中，日本企業平均加薪5.25%，創下34年來的最高增幅，這一趨勢反映了日本面臨的勞動力短缺及通脹壓力[5]。同時，美國與越南達成的新貿易協議，對中國的關稅政策形成壓力，顯示出川普政府對中國關稅的底線可能難以低於40%[6]。在英國，首相施凱爾對財長的支持緩解了市場擔憂，促使英鎊回升，然而對政府財政的掌控仍然存在疑慮[7]。此外，德爾蒙特食品公司因消費者習慣轉變而宣告破產，這一現象突顯了食品行業面臨的挑戰，尤其是對健康選擇的需求上升[8]。綜合來看，全球市場正面臨多重挑戰與變化，企業需靈活應對以維持競爭力。