日電貿:公告本公司董事會決議修訂「111年第1次限制員工權利新股發行辦法」。

第11款

1.事實發生日:114/03/13

2.原公告申報日期:111/03/23

3.簡述原公告申報內容:

本公司於111年3月23日董事會及111年6月15日股東會決議通過「111年第1次限制員工權

利新股發行辦法」，請參閱本公司111年3月23日重大訊息公告。

4.變動緣由及主要內容:

依114年3月13日董事會決議修訂本公司 「111年第1次限制員工權利新股發行辦法」部

分條文。

●修訂前條文：

十、員工未符既得條件或發生繼承時，應依下列方式處理：

(一)自請離職、不能勝任工作之資遣、解雇、退休、非職業災害之死亡者，於離職、

退休或死亡當日視為未符既得條件，本公司將按原發行價格買回其股份並辦理註銷。

(二)略

(三)受職業災害殘疾或死亡者：

未符既得條件之限制員工權利新股，於受職業災害致身體殘疾或死亡而無法繼續任職當

日即視為喪失達成既得條件資格，本公司將按原發行價格買回其股份並辦理註銷。但若

因該員工對公司貢獻卓著、忠誠盡職等特殊情形，並經董事會核准者不在此限，其未符

既得條件之限制員工權利新股之處理授權董事會決議之。

(四)略

(五)就未符既得條件之限制員工權利新股(包含因前開各項所列事由所致之未符既得條

件之限制員工權利新股)，本公司將按原發行價格買回其股份並辦理註銷，惟其所衍生

之配股及配息，員工毋須返還或繳回。

●修訂後條文：

十、員工未符既得條件或發生繼承時，應依下列方式處理：

(一)自請離職、資遣、解雇、退休，於離職或退休當日視為未符既得條件，本公司將按

原發行價格買回其股份並辦理註銷。

(二)略

(三)受職業災害殘疾或死亡者：

1、因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，尚未達成既得條件之限制員工權利新

股，於員工離職生效當日起即視為達成所有既得條件。

2、因受職業災害致死亡者，尚未達成既得條件之限制員工權利新股，於員工死亡日起

即視為達成所有既得條件，由法定繼承人完成必要之法定程序並提供相關證明文件後，

得以申請領受其應繼承之股份或經處分之權益。

(四)略

(五)一般死亡：

遇員工非因職業災害死亡者，尚未達成既得條件之限制員工權利新股，於員工死亡日起

即視為達成所有既得條件，由法定繼承人完成必要之法定程序並提供相關證明文件後，

得以申請領受其應繼承之股份或經處分之權益。

(六)若有員工對公司貢獻卓著等特殊情形，在終止僱傭關係時，其尚未既得之限制員工

權利新股視為達成既得條件或未符既得條件，與可得既得比例，授權董事長依實際狀況

個別核定，惟經理人及具員工身分之董事需先經薪資報酬委員會同意。

(七)就未符既得條件之限制員工權利新股(包含因前開各項所列事由所致之未符既得條

件之限制員工權利新股)，本公司將按原發行價格買回其股份並辦理註銷，惟其所衍生

之配股及配息，員工毋須返還或繳回。

5.變動後對公司財務業務之影響:無。

6.其他應敘明事項:修訂後辦法將提最近一次股東會討論。