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欣陸旗下大陸工程發表提升員工身心平衡計畫執行初步成果

鉅亨網記者張欽發 台北 2023-03-08 20:18

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左起爲大陸工程職安室協理吳志鵬、執行長Simon Buttery 及人資處副總連上賀。(鉅亨網記者張欽發攝)

欣陸 (3703-TW) 旗下指標品牌大陸工程,今 (8) 日對外發表其身心平衡(Wellbeing)五年計畫及初步成果。身心平衡為台灣營建業界少見的概念,藉由提升員工的身心平衡,大陸工程持續提升其企業效能及效率。

大陸工程執行長 Mr. Simon Buttery 表示,營建業一直以來都是高度勞力依賴的產業,現今的人力資源市場競爭愈形激烈,加上新冠肺炎疫情影響,人們的移動受到限制,讓市場狀況更加複雜。而大陸工程向來重視員工的健康、安全以及身心平衡,照顧員工身體及心理兩個層面。也唯有擁有身心平衡的員工,才會是現代企業得以永續發展的關鍵因素。

大陸工程身心平衡發展計畫涵蓋短中長期不同的活動與目標,協助員工維護並構建自身的身心平衡。其中包含一些藉由外部資源提供協助員工的方案,如彈性團險方案、員工協助方案(EAP)之工作生活教練、及員工認同鼓勵方案等。工作生活教練服務(Work Life Coach)為大陸工程聘用外部專業團隊以一對一保密的方式,提供員工以及眷屬專屬的顧問諮詢服務,面向包含壓力紓緩、職涯發展、親職教養、人際關係、法律與財務等議題,員工可以主動預約這項服務,適時獲得有效的協助,大陸工程也是台灣營建業極少數提供工作生活教練服務的業者。

大陸工程並提供所有員工優於法規規定的年度健檢,並建構一個具保密性的健康管理資訊平台,讓同仁能更容易檢視、管理及瞭解自身的健康資訊。

執行長 Simon Buttery 表示,我們的計畫不僅只有我們的同仁受惠,部分方案並包含到外籍移工以及下包商。例如下包商巡迴健康檢查,我們協助外籍移工和下包商施打疫苗,安排口腔癌篩檢等。

大陸工程同時非常看重如何消弭施工過程的風險,透過員工、外籍移工及下包商的全員參與 Don’t Walk By(DWB)巡檢應用程式,界定並消弭可能的風險,強化工地安全,希望達成每個人每一天都能平安返家的目標。

大陸工程身心平衡發展計畫自 2021 年啟動以來,已經獲得員工許多正面的回饋,不論是在身心平衡、健康與安全、認可與尊重、成長與發展、多元平等與共融等五大指標的滿意度都明顯攀升。

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