成霖：員工認股權憑證發行及認股辦法

主管機關核准日期 : 20211209

預定發行單位總數 : 5000

每單位員工認股權憑證可認購之股數-股 : 1000

預定發行總數-股 : 5000000

預定發行總數占己發行股份總數之比率 : 1.39601

認購股份種類 : 普通股

發行公司履約方式 : 新股

備註-1 :

備註-2 :

備註-3 :

發行目的 : 本公司為吸引及留任公司所需專業人才，並激勵員工及提升向心力， 依據證券交易法第二十八條之三及金融監督管理委員會發布之「發行 人募集與發行有價證券處理準則」等相關規定，訂定本公司本次員工 認股權憑證發行及認股辦法。

對股權可能稀釋之情形 : 本次認股權憑證預定發行總數5,000,000股，對原有股東股權可能稀釋比 率約為1.39601%，稀釋效果尚屬有限。

對股東權益之影響 : 本認股權憑證於發行日屆滿二年後，方能依辦法所列時程行使認股權 且存續期間五年，對股東權益不致造成重大之影響。

限制條款之內容 : 詳見發行及認股辦法。

發行及認股辦法之內容 : 成霖企業股份有公司 110年第一次員工認股權憑證發行及認股辦法 一、發行目的 本公司為吸引及留任公司所需專業人才，並激勵員工及提升向心力， 依據證券交易法第二十八條之三及金融監督管理委員會發布之 「發行人募集與發行有價證券處理準則」等相關規定，訂定本公司本 次員工認股權憑證發行及認股辦法。 二、發行期間 於主管機關申報生效通知到達之日起一年內一次或分次發行，實際發 行日期由董事長訂之。 三、認股權人資格條件 以本公司正式編制內之全職員工以及本公司直接或間接持有具表決 權之股數超過百分之五十(50%)之海內外子公司全職員工為限。實際 得為認股權人之員工為集團負責營運之重要或關鍵主管及人才，個 別所得認股之數量，將參酌職稱、職等、服務年資、工作績效、整體 貢獻等因素為決定原則，由本公司總經理按前述原則，依認購當時之 相關法令規定，並參酌公司營運需求及發展策略，擬定提案，經董事 長同意後，提報董事會決議。如認股權人為本公司經理人或具員工身 分之董事者，其所得認股數量應先提薪資報酬委員會審核通過後， 再提報董事會決議。員工非具經理人身分者，應先提報審計委員會同 意，再提報董事會決議。 本公司依「發行人募集與發行有價證券處理準則」第五十六條之一第 一項規定發行員工認股權憑證累計給予單一認股權人得認購股數，加 計認股權人累計取得限制員工權利新股之合計數，不得超過已發行股 份總數之千分之三，且加計本公司依「發行人募集與發行有價證券處 理準則」第五十六條第一項規定發行員工認股權憑證累計給予單一認 股權人得認購股數，不得超過已發行股份總數之百分之一。 但經中央目的事業主管機關專案核准，單一員工取得員工認股權憑證 與限制員工權利新股之合計數，得不受前開比例之限制。 四、發行總數 本憑證之發行總額為5,000單位，每單位認股權憑證得認購之股數為 1,000股，因認股權行使而須發行之普通股新股總數為5,000,000股。 五、認股條件 (一)認股價格：以發行當日本公司普通股收盤價格為認股價格。 若當日收盤價格低於面額時，則以普通股股票面額 為認股價格。 (二)權利期間：認股權憑證之存續期間為五年，認股權憑證及其權益 不得轉讓、質押、贈與他人或作其他方式之處分， 但因繼承者不在此限。存續期間屆滿後，未行使之員 工認股權憑證視同放棄認股權利，認股權人不得再 行主張其認股權利。認股權人自被授予員工認股權 憑證屆滿二年後，可按下列時程行使認股權。 時程 可行使認股比例 屆滿兩年 50% 屆滿三年 100% (三)認購股份之種類：本公司普通股股票。 (四)認股權人如因離職，應依下列方式處理： 1.離職(含自願離職、開除、免職)－已具行使權之認股權憑證， 應自離職日起三個月內行使認股權利，若未能於期限內行使 認股權者，即視為放棄認股權利。未具行使權之認股權憑證， 於離職當日即視為放棄認股權利。 2.留職停薪－ 經本公司核准留職停薪之認股權人， 其已具行使權之認股權憑證，應自留職停薪起始日起三個月 內行使認股權利，逾期未行使者，暫停其認股權行使權利， 並遞延至復職後恢復。未具行使權利之認股權憑證得於復職 後恢復權益，惟認股權行使期間應依留職停薪期間往後遞延 ，但仍以認股權憑證存續期間為限。 3.退休－已授予之認股權憑證，於退休時，可以行使全部之認 股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使外， 不受本條第二款有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該 認股權利，應自退休日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起 (以日期較晚者為主)，一年內行使之，若未能於期限內行使認 股權者，即視為放棄認股權利。 4.死亡－已具行使權之認股權憑證，由繼承人自死亡日起一年內 行使認股權利，若未能於期限內行使認股權者，即視為放棄認 股權利。未具行使權之認股權憑證，於死亡當日即視為放棄認 股權利。 5.因受職業災害殘疾或死亡者－ i.因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，已授予之認股 權憑證，於離職時，可以行使全部之認股權利。除仍應於被 授予認股權憑證屆滿二年後方得行使外，不受本條第二項有 關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自離 職日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起(以日期較晚者為 主)，一年內行使之，若未能於期限內行使認股權者，即視為 放棄認股權利。 ii.因受職業災害致死亡者，已授予之認股權憑證，於死亡時， 繼承人可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑 證屆滿二年後方得行使外，不受本條第二項有關時程屆滿可 行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自死亡日起或被授 予認股權憑證屆滿二年時起(以日期較晚者為主)，一年內行 使之，若未能於期限內行使認股權者，即視為放棄認股權利。 6.資遣－已具行使權之認股權憑證，應自資遣生效日起三個月內 行使認股權利，若未能於期限內行使認股權者，即視為放棄認 股權利。未具行使權之認股權憑證，自資遣生效日起即視為放 棄認股權利，或得由董事長或其授權主管人員於本條第二款權 利行使時程範圍內核訂其認股權利及行使時限。 7.調職人員權益－如認股權人調動至其他關係企業公司時，其認 股權憑證比照資遣人員方式處理。惟應公司要求而調動者，不 在此限。 8.認股權人或其繼承人若未能於上述期限內行使認股權者，即視 為放棄認股權利。 (五)認股權人自公司授予員工認股權憑證後，遇有違反勞動契約或 工作規則等重大過失或年度考績連續兩次為BE(Below Expectation )以下者，公司有權就其尚未具行使權之認股權憑證 予以收回並註銷。 (六)對於放棄認股權利之認股權憑證，本公司將予以註銷不再發行。 六、履約方式 以本公司發行新股方式交付。 七、認股價格之調整 (一)本員工認股權憑證發行後，如遇非因庫藏股註銷之減資致普通 股股份減少，應依下列公式，計算其調整後認股價格(計算至新 台幣角為止，以下四捨五入)，於減資基準日調整之： 減資彌補虧損時: 調整後認股價格＝調整前認股價格×〔減資前已發行普通股股數 ／減資後已發行普通股股數〕。 現金減資時： 調整後之認股價格＝（調整前認股價格–每股退還現金金額）× （減資前已發行普通股股數／減資後已發行 普通股股數） 股票面額變更時： 調整後之認股價格＝調整前認股價格×（股票面額變更前已發行 普通股股數／股票面額變更後已發行普通 股股數） 註：已發行股數係指普通股已發行股份總數（含私募股份）及 已繳款之股款繳納憑證，不含公司買回惟尚未註銷或轉讓 之庫藏股股數。 (二)本認股權憑證發行後，除本公司所發行具有普通股轉換權或認 股權之各種有價證券換發普通股股份或因員工酬勞發行新股者 外，遇有本公司普通股股份發生變動時(含私募、辦理現金增資、 盈餘轉增資、資本公積轉增資、公司合併或受讓他公司股份發 行新股、股票分割及現金增資參與發行海外存託憑證等)，認股 價格應依下列公式調整之(計算至新台幣角為止，以下四捨五 入）。 調整後認股價格= 調整前認股價格 ×((已發行股數+((每股繳款額×新股發行 股數)/每股時價)) / (已發行股數＋新股發行股數)) 股票面額變更時： 調整後之認股價格＝調整前認股價格×（股票面額變更前已發行 普通股股數／股票面額變更後已發行普通 股股數） 1.已發行股數係指普通股已發行股份總數（含私募股份）及已繳 款之股款繳納憑證，不含公司買回惟尚未註銷或轉讓之庫藏股 股數。 2.每股繳款金額如係屬無償配股或股票分割，則其繳款金額為 零。 3.與他公司合併時，增資新股每股繳款額為合併基準日前第四 十五個營業日起，連續三十個營業日本公司普通股平均收盤價 。 4.受讓他公司股份發行新股時，增資新股每股繳款額為受讓股 份過戶完成日前四十五個營業日起，連續三十個營業日本公司 普通股平均收盤價。 (三)發放普通股現金股利者，應於除息基準日按下列公式調降認股 價格： 調降後認股價格＝調降前認股價格×（1－發放普通股現金股利 占每股時價之比率） (四)本條第(二)、(三)款每股時價之訂定，應以除權基準日、訂價基 準日、股票分割基準日、現金股息停止過戶除息公告日之前一、 三、五個營業日擇一計算普通股收盤價之簡單算術平均數為準。 (五)前述各款認股價格之調整，如遇有調整後認股價格低於每股面 額者，則應以每股面額為準；如遇有調整後認股價格高於調整 前認股價格時，則不予調整。 (六)遇有同時發放現金股利及股票股利(含盈餘轉增資及資本公積 轉增資)時，則先扣除現金股利後，再依股票股利金額調整認股 價格。 八、行使認股權之程序 (一)認股權人除依法暫停過戶期間及自本公司向臺灣證券交易所洽 辦無償配股停止過戶日、現金股息停止過戶日或現金增資認股 停止過戶日前十五個營業日起，至權利分派基準日止，辦理減 資之減資基準日起至減資換發股票開始交易日前一日止，辦理 股票變更面額之停止轉換（認購）起始日至新股換發股票開始 交易日前一日止之期間外，得依本辦法行使認股權利，並填具 認股請求書，向本公司之股務代理機構（或本公司）提出申 請。 (二)本公司股務單位受理認股之請求後，應通知認股權人繳納股款 至指定銀行，認股權人一經繳款後，即不得撤銷認股繳款；而 逾期未繳款者，視為放棄其認股權利。 (三)本公司股務代理機構於確認收足股款後，將員工認購之股數及 員工姓名登載於本公司股東名簿，並於五個營業日內以集保劃 撥方式發給本公司普通股股票，上述普通股股票自向認股權人 交付之日起上市買賣。 (四)本公司將於每季結束後，向公司登記之主管機關申請已完成認 股股份資本額變更登記。 九、認股權行使後之權利義務 認股後本公司所交付之普通股，其權利義務與本公司普通股股票 相同。 十、通知及保密 (一)「認股權憑證」的發行總單位數、認股價格、分配原則、認股 權人名單等事項確定後，由本公司承辦單位以電子郵件(email) 及書面通知認股權人。 (二)認股權人於接收通知認股權之電子郵件(EMAIL)及書面通知後， 即取得認股權。 (三)凡接收通知後，除法令或主管機關要求外，均應遵守保密規定， 不得將本案相關內容及個人權益告知他人。若有違反之情事，本 公司得就其尚未行使之本認股權憑證撤銷之。 十一、其他重要約定事項 (一)本公司認股權憑證及其權益，不得轉讓、作為抵押及設質之標 的物、贈與他人或為其他方式之處分。 (二)本辦法經董事會三分之二以上董事出席及出席董事超過二分 之一同意，並報經主管機關申報後生效，發行前修改時亦同。 若於送件審核過程中，因主管機關審核之要求而須做修正時， 授權董事長修訂本辦法，嗣後再提董事會追認始得發行。 (三)認股權人依本辮法所認購之股票及其交易所產生之稅賦，除本 辦法另有規定外，均按當時主管機關之稅法規定辦理。 (四)本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。