〈金融業徵才〉元大金擬徵30位MA 首年百萬年薪穩入袋

元大金擬徵30位MA 首年百萬年薪穩入袋。(鉅亨網資料照)
元大金擬徵30位MA 首年百萬年薪穩入袋。(鉅亨網資料照)

元大金控 (2885-TW) 今 (16) 日宣布啟動今 (2022) 年的儲備幹部 (MA) 招募計畫,預計招收 30 位 MA,提供具競爭力的薪資待遇及專業培訓課程,透過績效連結獎金的機制,與員工共享經營績效,MA 首年年薪即達百萬門檻、第 2 年年薪可倍增。

元大金控 2021 年自結稅後純益 348.66 億元,年增率 44.6%,每股稅後純益 2.87 元,均創歷史新高紀錄。元大金控表示,該公司「求賢若渴」,今年儲備幹部 (MA) 計畫提供 5 大類職務機會,分別為:策略發展、投行法金、數位金融、理財金融及投資交易。

元大金針對 MA 將提供半年密集的訓練,包括金融專業課程、子公司輪調實習、專題報告等。培訓過程將由金控功能長、執行長與各子公司高階主管親自指導,可大幅提升 MA 個人視野高度與集團思維廣度。

其中,元大金各子公司總經理將親自分析市場競爭態勢及傳授業務戰略,讓 MA 能快速理解各領域核心知識,同時,藉由子公司輪調實習,由公司內部各領域專家帶領 MA 進行沉浸式學習,實務見習核心業務並製作專題報告,傳承元大企業文化及精實的專業根基。

不只今年的 MA 招募計畫已經啟動,元大金表示,明年將進一步規劃 MA 展開為期 2 年的實務歷練,在金控功能長與執行長指導下,參與集團重要業務發展專案、體察集團策略商議與決策過程、實境參與子公司業務運作,厚植 MA 的金融實務根基及專業能力。

元大金強調,表現優異的 MA 有機會派駐海外歷練,拓展職涯格局,元大金控目前派駐海外人員之中,MA 約占 3 成。


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