MA

09-23台股新聞

閎康矽光子檢測接單旺 將在日本建第四座實驗室

隨著 AI 資料中心高速傳輸需求激增，帶動矽光子需求，閎康 (3587-TW) 布局光電領域已久，掌握晶片到模組端客戶，相關材料分析 (MA)、故障分析 (FA) 近期明顯升溫。此外，為因應日本業務增長加速，將在日本設立第四座實驗室，同樣位於名古屋，可望自明年第二季起貢獻業績。

06-06台股新聞

閎康日本、MA需求雙成長 5月營收年增2%

檢測大廠閎康 (3587-TW) 今 (6) 日公布 5 月營收 4.29 億元，月減 2.75%，年增 1.89%，累計前 5 月營收 21.09 億元，年增 3.4%；閎康指出，受惠日本實驗室業務與材料分析 (MA) 需求帶動，也帶動今年營收穩健成長。

03-17台股新聞

〈金融業搶人才〉薪情好！一銀祭年薪近20個月 起薪50K起跳、新人滿1年即領破百萬

第一銀行獲利再創新高，員工平均年薪也上看近 20 個月，今年度更擴大招募優秀人才，涵蓋儲備核心人才（MA）、一般行員、業務菁英、經驗行員、理財人員及法律人員等 300 個職缺，鎖定商管、法律、數據分析及資訊類專業人才，起薪 5 萬起跳，自 2 月底啟動校園徵才，再擴大舉辦逾 20 場，為歷年最多，於說明會中特別安排學長姐分享實務經驗，新鮮人反應熱烈。

02-24台股新聞

〈金融業搶人才〉7成員工年薪破百萬！一銀招募300名新血 多項職缺起薪5萬up 

第一銀行徵才活動開跑，首場 2 月 26 日於陽明交通大學熱烈展開，本次將大舉招募 300 名新血，包含儲備核心人才 (MA)、業務菁英人才、一般行員 (含法律組)、徵授信經驗行員及理財人員，多項職缺起薪逾 5 萬元。近年來，第一銀行薪酬競爭力不斷提升，平均年薪達 19 個月以上，理財人員平均年薪超過 27 個月、最高年薪更上看 71 個月，根據內部統計，已有 7 成同仁年薪超過百萬元。

02-04美股預估

鉅亨速報 - Factset 最新調查：萬事達卡MA-US的目標價調升至626.5元，幅度約3.3%

根據FactSet最新調查，共32位分析師，對萬事達卡(MA-US)提出目標價估值：中位數由606.5元上修至626.5元，調升幅度3.3%。其中最高估值670元，最低估值491元。綜合評級 - 共有40位分析師給予萬事達卡評價：積極樂觀30位、保持中立9位、保守悲觀1位。

01-21台股新聞

〈金融業徵才〉凱基金2025儲備幹部計畫釋40缺 涵蓋數位創新、金融人才

凱基金 (2883-TW) 與旗下子公司於今 (21) 日正式啟動 2025 年儲備幹部招募計畫，將擴大招募 40 位跨域金融人才，提供職務涵蓋數位創新、數據行銷、投資財務、企劃管理、金融交易、個人及企業金融、壽險營運等多元專業領域。同時，暑期實習計畫也正式開放報名，邀請年輕學子透過實際參與企業營運，提早確立職涯方向。

01-13台股新聞

〈金融業徵才〉富邦金今年徵才6700人 瞄準數據科學、金融科技領域

富邦金 (2881-TW)2025 年聯合徵才計畫正式展開，金控暨各子公司預計招募 6700 位金融人才，職缺類型除銀行法金與個金儲備人才、壽險業務、證券營業員、產險通路及營業人員外，更鎖定金融創新、資訊科技、數據科學等金融科技專業人才，加速儲備數位、數據人才。

01-02台股新聞

〈金融業徵才〉國泰金集團今年開缺7500位 向海內外跨界、跨域人才招手

迎接 2025 年開春求職潮，國泰金 (2882-TW) 暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券及投信，今 (2025) 年度預計聯手開出逾 7500 個職缺，國泰五大職系包括儲備幹部、財投精算、業務菁英、數位科技、營運企劃仍是今年開出的重點職缺，人才條件除跨域、跨界多元樣貌，甚至有意願至海外發展的人才都會是招募的考量重點。