MA
台股新聞
元大金控積極布局未來金融領導梯隊，今 (2026) 年儲備幹部 (MA) 召募計畫以「元夢啟航，強大同行 Better & Stronger」為年度號召，由金控總經理黃維誠帶領集團及子公司多位高階主管出席「台大校園徵才博覽會」，預計延攬 30 至 50 位具潛力與專業實力的菁英，橫跨五大關鍵領域，表現優異者即可挑戰年薪 300 萬元，展現集團深耕人才培育的決心。
台股新聞
華南金控 (2880-TW) 旗下華南銀行今（7）日參加台大校園徵才博覽會，正式開啟年度校園巡迴招募 。今年釋出包括儲備菁英（MA）及一般行員等多項重點職缺，並強調打破傳統年資限制，推行「5 年人才庫計畫」，表現優異者最快 5 年即可晉升基層主管 。
台股新聞
台大校園徵才博覽會今 (7) 日登場，信義企業集團以「探索、成長、圓夢」為主軸，祭出包括保障零房產經驗的業務新人前六個月保障薪資，並提供 180 天完整培訓計畫、年薪 120 萬元至 150 萬元總部儲備幹部（MA）計畫，以及業務與幕僚實習計畫等高薪高發展職缺，期待廣納人才市場各路菁英。
台股新聞
中信金控 (2891-TW) 打造最強金融戰隊，今 (7) 日由人資長卓長興率隊前進「台大校園徵才博覽會」，釋出超過 7150 個職缺，向跨界跨域人才廣發英雄帖，特別邀請三位現任處級主管的儲備幹部學長姐出席，與在場學子分享中國信託人才培育成果與職涯藍圖，現場互動情況踴躍。
台股新聞
第一銀行宣布擴大招募 520 名新血，首場校園徵才活動將於 3 月 4 日在陽明交通大學開跑。該行視員工為核心，目前有超過 70% 的同仁年薪突破 100 萬元，平均年薪達 19 個月以上，穩居國內金融業前段班。本次招募包含儲備核心人才（MA）、一般行員及理財人員等職缺，多項職務起薪自 5 萬元起跳。
台股新聞
富邦金控 (2881-TW)「2026 年聯合徵才計畫」正式啟動，以年度人才招募主軸 「Lead the Next」，號召具備前瞻視野與行動力的金融新世代加入，今年度富邦金控暨各子公司預計招募約 6900 位金融專業人才，同時，「富邦 MA 儲備幹部計畫」今年需求人數近 70 名，再創新高，更首度招募 AI 數位服務組別，不僅全面擴大多元事業核心人力布局，更展現儲備未來數位金融戰力的決心。
台股新聞
隨著 AI 資料中心高速傳輸需求激增，帶動矽光子需求，閎康 (3587-TW) 布局光電領域已久，掌握晶片到模組端客戶，相關材料分析 (MA)、故障分析 (FA) 近期明顯升溫。此外，為因應日本業務增長加速，將在日本設立第四座實驗室，同樣位於名古屋，可望自明年第二季起貢獻業績。
台股新聞
檢測大廠閎康 (3587-TW) 今 (6) 日公布 5 月營收 4.29 億元，月減 2.75%，年增 1.89%，累計前 5 月營收 21.09 億元，年增 3.4%；閎康指出，受惠日本實驗室業務與材料分析 (MA) 需求帶動，也帶動今年營收穩健成長。
台股新聞
第一銀行獲利再創新高，員工平均年薪也上看近 20 個月，今年度更擴大招募優秀人才，涵蓋儲備核心人才（MA）、一般行員、業務菁英、經驗行員、理財人員及法律人員等 300 個職缺，鎖定商管、法律、數據分析及資訊類專業人才，起薪 5 萬起跳，自 2 月底啟動校園徵才，再擴大舉辦逾 20 場，為歷年最多，於說明會中特別安排學長姐分享實務經驗，新鮮人反應熱烈。