〈觀察〉中國基本工資調漲 代工廠隱性成本增加

中國最低工資喊漲，根據中國媒體報導，近期包含江西、黑龍江、陝西等多個省份宣布將從今年 4 月起全面上調最低工資，其他包含吉林、天津、成都等省份也考慮調漲，隨著勞工薪資上調，恐讓電子代工廠鴻海 (2317-TW)、廣達 (2382-TW)、和碩 (4938-TW) 等面臨隱形成本增加考驗。

中國去年因為疫情衝擊，全面凍漲勞工薪資，但隨著疫情逐步趨緩，各省政府遵循《最低工資規定》，擬調漲勞工薪資，江西、黑龍江、陝西就已確定且頒布相關最低工資規定，今年最低薪資平均調幅達 8-10%。

中國 31 個省份中，上海每月最低工資已達人民幣 2480 元 (約新台幣 10675 元)，廣東、北京、天津、江蘇、浙江等每月最低工資也均超過 2000 元 (約 8609 元)。

隨著勞工薪資上漲，也讓勞工密集的電子代工廠面臨龐大勞工成本增加壓力，過往台廠鴻海、廣達、和碩、緯創 (3231-TW)、仁寶 (2324-TW)、英業達 (2356-TW) 均考量勞工成本紛紛西進設廠，但隨著這幾年中國經濟起飛、勞工成本逐年升高，也迫使代工廠重新思考全球布局。

電子代工業者就說，近年中國勞工成本增加、加上美中貿易戰催化，供應鏈正加速往全球各地設廠、分散風險，其中，印度、東南亞地區已成為首選，但短期中國供應鏈仍最為完整，但長期而言，全球製造、就近協助客戶已成為趨勢。

除了勞工成本外，電子代工廠過往也被稱為「毛三到四」，營收規模雖大，但毛利率卻僅有 3-4%，因此，為改善營運，電子代工廠也積極強化產線自動化、關燈工廠等，同時布局高值化產品，提升獲利能力。

觀察近期各大代工廠布局狀況，鴻海 (2317-TW) 就將觸角伸進伺服器市場，同時籌組 MIH 平台，強攻未來電動車龐大商機，和碩同樣鎖定車用領域，陸續拿下特斯拉 (TSLA-US) 中控系統、充電樁訂單，廣達則持續衝刺高階筆電、白牌伺服器商機，緯創、英業達、仁寶也分別在伺服器、醫療、5G 基站等領域積極布局。