〈美股早盤〉科技股漲勢大幅拉回 標普500、那指早盤高點回落、費半重挫逾2%

在科技股的強勢帶動下，標普 500 指數和那斯達克指數昨 (2) 日收盤雙雙攀至歷史性高點，然而，強勁漲勢並未延續，科技股週四 (3 日) 開盤後大幅拉回，那斯達克指數下跌近 2%，費半及台積電 ADR 雙雙重挫逾 2%。

道瓊工業指數早盤漲 2.59 點或 0.01%，標普 500 指數早盤跌 0.63%。

從科技股來看，蘋果 (AAPL-US) 早盤跌 2.9%、亞馬遜 (AMZN-US) 跌 1.9%、Salesforce(CRM-US) 跌 3.3%，費半成分股除了英特爾 (INTC-US) 外，其他全數飄綠，Nvidia(NVDA-US) 跌 4.7%，Marvell Technology(MRVL-US) 跌 4.3%，AMD(AMD-US) 跌 3%，高通 (QCOM-US) 跌 2%。

經濟數據部分，美國勞工部週四 (3 日) 公布最新失業金申請人數再度下滑，截至 8 月 29 日當週，初次申請失業金人數報 88.1 萬人，遠低於市場預期的 95 萬人，續領失業金人數也降至 1325.4 萬人，為 4 月以來首度跌落 1400 萬水平。

不過，市場認為上週數據仍存在部分不確定性，因勞工部宣佈採用一種新方法，來計算調整後的季節性因素。

截至台北時間週四 (3 日)21 時許：  

• 道瓊指數上漲 2.59 點或 0.01%，暫報 29103.09 點
• 那斯達克下跌 230.42 點或 - 1.91%，暫報 11826.02 點
• 標普 500 下跌 22.70 點或 - 0.63%，暫報 3558.14 點
• 費半下跌 55.91 點或 - 2.36%，暫報 2314.28 點
• 台積電 ADR 下跌 2.20% 至每股 80.36 美元
• 十年期美債殖利率下跌至 0.641%
• 紐約輕原油下跌 2.19% 至每桶 40.60 美元
• 布蘭特原油下跌 2.30% 至每桶 43.41 美元
• 黃金上漲 0.03% 至每盎司 1945.30 美元
• 美元指數上漲 0.09% 至 92.915 點

焦點個股：

特斯拉 (TSLA-US) 早盤下跌 5.77％，至 421.55 美元。

特斯拉最大外部股東、投資管理公司 Baillie Gifford 宣布減持特斯拉，將持股比例自 6.32％，下調至不到 5％。該公司發布聲明表示，減持原因出自於投資組合限制，近期特斯拉股價大幅走升，該公司必須防止客戶將投資過度集中單一股票。

儘管如此，Baillie Gifford 仍相當看好特斯拉，並稱若未來股價出現大跌，非常樂意增持特斯拉。

臉書 (FB-US) 早盤下跌 2.38％，至 295.29 美元。

為防止假消息流竄，加劇國內對立情緒，臉書週四 (3 日) 宣布，禁止在美國大選前一週投放政治廣告，並表示將標註任何錯誤或過早的勝選消息，防止投票及選舉過程受到干擾。

其它為了選舉設立的相關措施包含限制 Messenger 訊息的發送量，以及打擊任何壓迫選民、誤導投票程序的潛在意圖。

Verizon(VZ-US) 早盤上漲 0.58％，至 60.88 美元。

根據外媒報導，電信營運商 Verizon 可能與亞馬遜 (Amazon) 合作，以超過 40 億美元價格入股印度電信商 Vodafone Idea，但三方皆未回應這項消息。

2017 年，英國電信巨頭 Vodafone 和印度電信商 Idea Cellular 合資成立 Vodafone Idea 公司，Vodafone Idea 因深陷龐大的政府債務，目前正面臨營運危機。

每日關鍵經濟數據：

• 美國上週初領失業金報 88.1 萬人，預期 95 萬人，前值自 100.6 萬人上調至 101.1 萬人
• 美國上週續領失業金報 1325.4 萬人，預期 1400 萬人，前值自 1453.5 萬人下修至 1449.2 萬人
• 美國 7 月貿易帳 - 636 億美元，預期 - 517 億美元，前值 - 535 億美元

• 台北時間晚間 21:45 公布美國 8 月 Markit 服務業 PMI，前值 54.8
• 台北時間晚間 21:45 公布美國 8 月 Markit 綜合 PMI，前值 54.7
• 台北時間晚間 22:00 公布美國 ISM 非製造業 PMI，預期 57.2，前值 58.1

華爾街分析：

摩根大通 (JP Morgan) 經濟學家 Daniel Silvery 在一份報告中表示，失業金申請數的波動明顯不是統計上的季節性變化，我們認為，修訂後的數據可能讓經季節性調整後的最新數據，更符合美國國家安全局 (NSA) 的數據。

Silvery 進一步表示：「由於近幾個月來，申請失業金的人數高於疫情爆發前水平，我們認為勞工部目前使用的乘數季節性因素，可能導致調整後的數據出現變化。」