無薪假薪資補貼明上路 最多月領1.1萬元 追溯至1/15生效

無薪假薪資補貼明起上路 最多月領1.1萬元 追溯至1/15生效。(圖:AFP)
無薪假薪資補貼明起上路 最多月領1.1萬元 追溯至1/15生效。(圖:AFP)

勞動部今 (26) 日宣布,為穩定勞工就業,推動安心就業計畫,明 (27) 日起,減班休息 (無薪假) 勞工,可開始向勞動力發展署提出申請,預計每人最多月領 1.1 萬元補貼,最長可領 6 個月,並且追溯至 1 月 15 日起生效。

COVID-19 (俗稱武漢肺炎) 疫情已對國內產業、就業市場造成明顯衝擊,許多事業單位紛紛採取無薪假策略,以維持營運,度過難關。

勞動部表示,針對無薪假勞工,除 2 月 18 日已加碼實施「充電再出發訓練計畫」,讓勞工利用無薪假期間參加訓練課程,並給予訓練津貼補助,隨後又進一步推動「安心就業計畫」,並比照《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》,追溯自今年 1 月 15 日開始生效。

勞動部說明,安心就業計畫是因應疫情對國內就業市場造成的衝擊,由政府提供部分薪資差額補貼給減班休息勞工,降低薪資減損對勞工生計的衝擊,協助穩定就業。

適用對象為自今年 1 月 15 日至 12 月 31 日期間,經與雇主協商同意減班休息達 30 日以上,並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工,包括按月計酬全時勞工,及與雇主約定正常工作日數、時間的部分工時勞工,符合資格的庇護性就業身心障礙勞工也可適用。

至於薪資差額補貼的計算方式,舉例來說,某甲為全時受僱勞工,於實施減班休息日前一年現職雇主的平均月投保薪資為 45800 元,與雇主協商減班休息期間的當月薪資為 23800 元,依其薪資差額將補貼五成為 11000 元,按月發給,每人每月最高可領 11000 元,最長可領 6 個月。


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