投行才是真「血汗工廠」?這封郵件在華爾街被瘋傳
※來源:華爾街見聞

投行才是真「血汗工廠」?(圖:AFP)
投行才是真「血汗工廠」?(圖:AFP)

摘要:「考慮到不斷有新員工湧入,大家工作能力又相當接近,我唯一能想到用以區分各位的方法便是看看凌晨時分誰在辦公室裡。」 —— 精品投行 Moelis & Co

你見過凌晨四點的洛杉磯嗎?科比 · 布萊恩特回答:我見過。那麼凌晨兩點的紐約城呢?有一些投行「民工」大概也能給出肯定的答案。

近日,有一封投行內部郵件在金融專業人士組成的線上社群 Wall Street Oasis(WSO)上引發軒然大波。精品投行 Moelis & Co 一名經理在凌晨兩點時發現,許多分析師當時並沒有在辦公室「堅守崗位」,於是便給分析部門所有人群發了一封郵件。

郵件具體內容如下,但為保持機密性,文中數字均被刪去,以「_____」替代:

主題:今晚

致各位團隊成員:

我來到辦公室,只看到以下幾人在座位上:

1._____

2._____

3._____

4._____

5._____

6._____

7._____

8._____

9._____

10._____

11._____

我知道你們所有人都非常努力,並在多個項目中捉襟見肘。考慮到不斷有新員工湧入,大家工作能力又相當接近,我唯一能想到用以區分各位的方法便是看看凌晨時分誰在辦公室裡。我清楚,每個人工作方式都不一樣,所有人或許都在家中設置了擴展塢,但我發現,如果你真的忙不過來,你其實應該待在辦公室裡。原因在於,這裡的網速更快,跟同事(或副總裁)離得更近,你還能獲得企業資源(辦公室服務、彭博終端等等)。

這個方法並不完美,如果任何人有更好的建議,能讓我更準確地判斷各人的能力,在下洗耳恭聽。從好的方面來說,還有一周半就要部門聚餐啦!很期盼跟大家一起解壓!

祝一切都好

MOELIS & COMPANY

在 WSO 上發帖曝光郵件的樓主表示:「對於員工士氣和潛在的未來分析師來說,這封郵件當中的含義顯然很糟糕。我想,關於這家投行是血汗工廠的傳言大概也是真的了。」

不過,在帖下熱評中,卻有人力挺投行:「大兄弟,所有投行都是這樣的啊…… 如果不能習慣,那就換別的行業吧。」

據彭博社援引知情人士消息,郵件流出後,Moelis 聯席總裁 Jeff Raich 在上周的一次會議上提醒該投行高管:新一輪招聘已經開始,大家對年輕的銀行家好一點。

Moelis 相信在職業生涯後期,冉冉升起的新星會比薪資高昂的大神更有生產力,因此一直致力於招收富有進取心的年輕人。知情人士透露,Raich 在會議上承認,公司確實有很多工作要做,並重申公司正在招聘更多初級分析師來分散工作量。

投行巨大的工作負荷並非人人消受得起。歐資投行瑞銀儘管在薪資上對員工慷慨大方,其員工的不滿情緒仍然正在上升。

另外,在此前的一次英國銀行業普查當中,有逾 29% 的「投行民工」稱,自己所從事的職業對身體健康造成了負面影響,超過從事對公業務或零售貸款業務的同事。

 

 

『新聞來源/華爾街見聞』


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