機器人業或可創造新“人口紅利”

新京報插/許英劍

經濟茶話

人口紅利逐漸消退，製造業要實現要素驅動和創新，要實現新的增長點，就必須儘早佈局自動化生，沒有智能化，製造業要想實現轉型升級很難。

2015世界機器人大會23日在北京開幕，機器人科技研發和業化受到各方關注。

人口紅利的消失，未來勞動力的短缺將是一個中長期現象，製造業自動化程度提高十分迫切。在人力成本不斷上升的背景下，製造業迅速進入機器人時代已大勢所趨。這無疑讓製造業看到了減成本、增效益的新希望：在人口紅利逐漸消退之時，正是機器人業創造新的“人口紅利”的大好機會。

我國勞動力人口自從2012年出現拐點后，總量持續下降。國家統計局數據顯示：2014年，16周歲以上至60周歲以下（不含60周歲）的勞動年齡人口9.16億人，比上年末減少371萬人，這已是第三年連續下降。不難看出，勞動力人口數量對增長沒有了，出現了標誌性的轉折點，勞動力人口對數量開始下降已經是一種常態性的大趨勢，表現在製造業上，就是以操作工人為代表的勞動力短缺。

曾幾何時，製造業憑藉人海戰術，造就了製造業的傳奇，但是隨市場競爭的需要、製造業減員增效的人力資源管理意識日益增強，也隨企業成本核算的客觀需要，信息化、科技化和智能化被提到了議事日程上。過去一些企業之所以不願意在生的智能化上投資，是因為人工勞動力便宜，智能化作業成本太昂貴。經過深思熟慮，越來越多的企業通過建設智能化流水，不僅生效率提高了，成本下降了，經濟效益也明顯提升，“機器人替代工人”已經成為不可阻擋的潮流。

今后幾年，中國的機器人市場將以每年50%的速度增長，機器人業作為中國製造2025的一個子系統，作為實現智能製造的一個重要措施，國家相關部門正在加快制定和實施行業發展規劃和線路圖。製造業要實現要素驅動和創新，要實現新的增長點，就必須儘早佈局自動化生，沒有智能化，製造業要想實現轉型升級很難。

面對勞動人口繼續呈現下降和短缺的趨勢。這意味未來若幹年人口紅利趨於消失，導致經濟要過一個“減速關”。要正視趨勢，更要坦然接受，還要積極應對。前不久十八屆五中全會決定：全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策。人口政策的密集調整，和人口紅利逐步消失有很大關係。

在人口紅利拐點來臨和業升級的背景下，工業機器人逐步走進公的視野。我國經濟結構轉型的“推力”、人口結構變化造成勞動力短缺與製造業用人成本趨勢性上升的“拉力”，以及業政策扶持的“催化力”正觸發國內工業機器人市場的蓬勃發展。工業機器人的發展也成為了自動化企業新的戰略增長點。

從工業機器人行業來看，未來技術發展的關鍵在於機器人與其他自動化系統的無縫整合和控制，以及機器人與人共同工作的安全保障。無論是驅動系統還是運動控制，創造小、輕、快、安全和更智能更柔性的機器人，將是未來主流技術發展趨勢。工業機器人越能夠體現核心技術，越能夠體現“人的尺度”，那麼，機器人業創造的新“人口紅利”就越大，既會更人性化，也更有效能。

□華挺（媒體人）