立委提案強制企業分紅　勞工憂資方反彈找漏洞規避

政治中心／綜合報導

日前媒體報導，台灣勞工很「薪」酸，不僅薪水低還工時長，成了名符其實的「廉價勞工」，甚至前台北市長郝龍斌也都認同「低薪是國恥」。台灣整體薪資水準倒退16年前，公務員也5年未調薪，日前有立委提議要調升公務員薪水，希望帶動民間企業加薪，卻遭商總和工總打臉。

藍營立委提案要力挺82萬名公務員加薪，立院黨團則要力推「加薪四法」，將民間企業員工分紅強制入法，希望企業可以替勞工加薪、分紅，並擬強制上市櫃公司提出年度分紅計畫，預計下半年上路，違者最高罰500萬。預計這樣的措施，有300萬勞工可獲分紅，另中小企業加薪減稅條款，則有200萬勞工適用，全台約有500萬勞工可因此得利。

面對台灣職場過勞現狀，勞動部長陳雄文9日在立院表示，台灣勞工每年平均工時2124小時，比香港、新加坡還短，但仍比日本1800小時、歐洲1700小時還長，台灣確實工時長，目前考慮朝正常工時，修法為周休二日，周休二日相關修法已送至行政院，目前台灣仍有50%勞工周休1日或1.5日，實施周休二日後可降低勞工平均工時約100小時。

藍營黨團在上周提出《勞動基準法》、《公司法》、《工廠法》及《中小企業發展條例》等「加薪四法」修正案，希望能透過具體的利潤分享計畫，讓員工也能享受利潤。藍委認為強制分紅應適用於所有企業，但勞動部認為未上市上櫃的企業，恐怕難以監督。

只是立委提案立法要企業加薪、強制分紅，資方認為不宜；企業是否替員工加薪或分紅，除了牽涉公司體質外，產業環境也是重點。日前包括商總理事長賴正鎰都直接表示，公務員加薪並不代表民間企業就一定得加。勞工對於政府提案修法強制分紅大多表示支持，但也有人持悲觀立場，公司會想辦法規避這樣的制度。

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