教育喇叭花／非大公司不待？你可能陷入名企業迷思

每年不管國內國外都會有大學排名出爐，在台灣永遠都是台大穩坐龍頭寶座，再加上一些清、交、成往往就集結成了強大的名校小圈圈，而在現今社會裡，隨著少子化，讓名校情節愈發嚴重，但你有想過其實類似於名校情節這種事，並不止於在大學裡嗎？

社會新鮮人初出茅廬，主管在面試時很簡單，第一眼除了看長相外，一定是先掃過你的學歷一輪，當你是名校出身這時就是大大的加分，如果不是名校可能會再勉為其難看一下你的作品與經歷，不過這時你說話的聲音好像也被壓小了不少，這就是一個名校迷思與屏障；也許你不齒這樣只看學歷不看能力的行為，但你可能在無形中也成為名校迷思的一份子。

企業主愛用名校是不爭的事實，但在選擇一分工作時，不論是哪個行業的新人，通常投履歷也都會挑大間、有品牌形象的公司，無形中似乎也變成了名公司、名企業迷思；的確進了名公司，未來及前途也跟著水漲船高，作為跳板也有利許多，不過難道選擇名公司就真的好嗎？還是真的「適性揚才」最為重要呢？

其實一分工作或是學歷，應該還是適性為重要，你要一個喜愛繪畫設計的人去唸醫學系，只因為有前途，那就像扼殺了這個人一般；而你選擇一間名公司但裡面的工作內容可能沒有你發揮的空間，又或是主管並不賞識你導致不斷被壓抑，這也像埋沒一個人才一樣；因為在這些人心中你不是你，只是被迫融入社會要求的模型裡，沒有發光發熱的空間。

名公司迷思存在於每個人心中，小至長輩聽見你在大公司上班會開心，大至未來主管聽見你來自於大公司甚為欣喜，但這遠遠比不上一個人在一家公司受到重視、有發揮空間、符合自己興趣、有學習性、薪水穩定來得重要，只要以上條件有幾件能滿足你，那待在一家小公司又何妨？因為這家小公司，可能才是你心目中真正的「名企業」。

『新聞來源／NOWnews http://www.nownews.com/』