年金改革兩樣情 南韓竟多開50萬個公務員職缺

台灣經濟研究院景氣預測中心主任孫明德於中信房屋「 2017 年第二季宅指數」記者會中指出，台韓在年金改革可說是兩樣情。（圖／記者林昱均攝 , 2017.06.28）

中信房屋今（ 28 ）日發布「 2017 年第二季宅指數」，邀請台灣經濟研究院景氣預測中心主任孫明德進行國際經濟分析。孫明德指出，南韓新任總統文在寅正在嘗試各種經濟政策，當台灣、日本在砍公務員福利跟退休金時，南韓反而多開出 50 幾萬個公務員職缺，並將另外   20 萬個約聘雇的公務員職缺轉為正職，可說是反向改革。

立法院於 27 日三讀通過年金改革條例，公務員的 18% 優惠存款將在 2 年內歸零、所得替代率會在    10 年內遞減，將從 75% 降至 60% 。孫明德表示，雖然台灣在砍公務員福利，但南韓卻反其道而行。他指出，文在寅上任後，先是調高對大企業的稅率，接著用大政府政策增聘人員，其實就是代替大企業來做風險分擔，因為南韓的三星、 LG 等大企業都因成本考量，不願多聘雇員工。因此文在寅反向思考，為刺激景氣，改向大企業多課稅，直接由政府來創造南韓國民的工作機會。

當台灣正在砍公務員福利、退休金，南韓卻反向實驗。孫明德認為，前瞻政策也能達到幾年內創造工作機會的效果，並解決未來經濟成長趨緩與動能不足問題，但其實南韓相關政策也是一種方式。他評估，南韓下半年還會推出更多創新的經濟政策試水溫，尤其台灣與南韓在出口產業、經濟困境因素都非常相似，蔡英文政府可做為參考指標。

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