產業替代役遭質疑廉價勞工 役政署：第二年同工同酬

▲內政部去年起開辦「產業訓儲替代役」，被外界質疑是「廉價勞工」政策。役政署長林國演今 (27) 日表示，企業第一年要拿出 28000 給政府，其中的 22700 是替代役的薪水，且第二年以後都是「同工同酬」，所以絕對沒有廉價勞工的問題和圖利產業（圖／內政部役政署提供）

內政部去年起開辦「產業訓儲替代役」，被外界質疑是「廉價勞工」政策。役政署長林國演今 (27) 日表示，企業第一年要拿出 28000 給政府，其中的 22700 是替代役的薪水，且第二年以後都是「同工同酬」，所以絕對沒有廉價勞工的問題和圖利產業的問題。

根據內政部役政署公布「106 年度產業訓儲替代役員額核配總表」，除機械、電子、半導體、金屬等產業別外，還有服務業。包括四海遊龍、統一超、瓦城泰統、統一速達、大都會衛星車隊等公司。

林國演說，這是替代役制度的一環，而且也會經過一個彈性的媒合機制，政府和企業不會強迫替代役去選擇，相對的企業也會選擇合適且具專業的役男，而且如果萬一專長落差過大的話，也會有一個轉調的機制。

林國演強調，因為兵役的精簡，規畫多種類型的替代役，既可以兼顧兵役公平，也可以滿足企業的需求，更可以解決兵役過剩的問題，這是一個三贏的局面，同時也可以給役男更多元的選擇。

而外傳產業訓儲替代役被質疑是變形的「廉價勞工」政策，對此，林國演進一步指出，申請產訓替代役的企業，第一年要拿到 28000 給政府當作基金，其中的 22700 是役男的薪水，而且第二年以後都是「同工同酬」，留任率高達 75%，所以絕對沒有廉價勞工的問題和圖利產業的問題。

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