中壽今年FYP拚年增10-20% 擬加碼海外投資200億元

中國人壽 (2823-TW)今(25)日於台北國際會議中心舉辦「98年度松柏群英表揚大會」，也是合併保誠人壽後首度的業務員表揚大會。總經理郭瑜玲表示， 2家合併綜效已在去(2009)年第 4季顯現，今年新契約保費收入希望成長10-20%；同時看好全球下半年升息動作，目前海外比重僅達36-37%，將伺機拉高至40%，以可運用資金約5000億元估算，加碼空間上看200億元。

去年EPS 2.1元 每股淨值提高至16.38元

中壽去年自結稅後盈餘27.16億元，每股稅後盈餘2.1元，且受惠台股上漲，年底淨值提高至246億元，較前一年底的43億元，年增4.72倍，每股淨值提高至16.38元，無論以暫行辦法或新制計算，資本適足率皆超過300%。至於股利政策將於本月底董事會定案。

資深副總蔡松青表示，與保誠人壽的合併綜效已顯現，第4季業務員新契約保費收入創造36億元，較第3季的18億元成長一倍之多，今年要更上層樓，業務通路的總保費收入希望挑戰百億元目標，較去年80 億元再成長25%，業務人員目標年底前挑戰1.5萬人，較去年底1.2萬人再淨成長，包括銀行、業務等保險通路整體目標成長66%以上。

蔡松青表示，今年度業務通路新契約保費收入目標為100億元，以分紅保單搭配投資型保單彼此互補的雙核心商品策略為銷售主力。

去年第4季起 保費收入躍全國第4  

郭瑜玲進一步表示，因合併後業務員規模擴大，去年第 4季起到今年前2月，保費收入也躍升全國第4名。2009年中壽新契約保費達604億元，其中業務通路貢獻80億元，今年新契約保費目標年增率是10-20%。

蔡松青再提及，中壽會持續以穩健的步伐發展業務通路，今年增員目標3000人，任何可以增加業務部隊人數、提升業務量又紮實定著的方式都是中壽著手的方向。

但蔡松青強調，中壽不會用同業惡性挖角的手法來擴大組織，而是以業務團隊自體培養、1000大企業徵才、新秀培育專案，以及持續投入教育訓練等方式進行組織發展及人員培育，讓中壽團隊的組織擴大，產能提升。

此外，郭瑜玲指出，去年中壽資金報酬率超過4%，內部仍將維持穩健保守的投資策略，而因國內可投資工具還是很少，看好全球下半年升息動作，今年將伺機將海外投資比重，由目前36-37%，提高至40%，以可運用資金約5000億元估算，加碼空間上看200億元，投資將以高評等及結構簡單的固定收益商品為主，海外避險後實值報酬率可望高於5%。不僅如此，中壽已向金管會申請海外投資比重由40%再向上提升至45%，待主管機關核准。