英國CBI: 私營部門可能將吸收公共部門就業損失

英國CBI表示，私營部門將完全可能吸收公共部門就業損失，失業率將不會顯著增加，政府財政緊縮進程將以勞動力市場偶然性挫折為特點。

綜合媒體10月18日報道，英國國家領導商業組織英國工業聯合會（Confederation of British Industry, CBI）表示，未來5年，英國私營部門將完全有可能吸收公共部門因政府緊縮措施而導致的就業損失，失業率將不會出現顯著凈增加。

但CBI表示，一些部門將比其他部門表現良好，因英國政府期待實行其雄心勃勃1,130億英鎊財政緊縮計劃，這一進程將以勞動力市場偶然性挫折為特點。

在該就業趨勢調查于18日公布前，CBI副總干事克里德蘭(John Cridland)15日表示，“我們最不想要做的就是對就業前景做出模糊預測。”“這是進兩步退一步 - 一個季度的數字看起來不錯，一個季度的數字卻相反。”

主要反對黨及其聯盟支持者曾表示，聯合政府的緊縮措施將威脅經濟復蘇，這些緊縮措施預計將包括許多部門預算削減約25%、以及公共部門裁員數萬人。

15日當周公布的官方數據顯示，英國9月申請失業救濟的人數連續第二個月上升，增加了市場對經濟在第二季度強勁擴張之后增長放緩的擔憂。

克里德蘭表示，“有多種壓力可能會導致就業偶然驟降，但我們并未進入雙底衰退。”

這份對英國330名雇主的調查發現，企業都準備通過在可使業績增長最大化的領域擴大員工招聘的方式加速恢復增長。該調查由招聘和信息服務外包企業Harvey Nash Group PLC進行。

CBI表示，凍結招聘的企業數量已下降至7%，集中于公共部門和建設行業，此前該數字于2009年春季達到61%高點，當時英國正遭受經濟衰退沖擊。

但各企業在未來一年將采用更為謹慎的態度招聘，有23%的企業計劃在包括管理、技術和銷售方面的領域進行招聘，而21%的企業計劃增加一些業務領域的員工數量并減少在其他領域的員工人數。

克里德蘭表示，勞動力市場的就業機會可能會出現在專業及金融服務部門，特別是那些能進入諸如中國和印度等全球經濟增長領域的行業。

該調查顯示，凍薪情況已有所緩和，14%的企業工資水平保持穩定，2009年該比例曾達到55%高點，但工資限制仍保持常態，表明工資通脹壓力可能會在一段時間內緩解。

調查表明，22%的受訪企業計劃提高主要工作人員工資，但每10個雇主中只有1個計劃支付符合或高于衡量通脹的零售價格指數的獎金，42%的雇主計劃對所有員工支付低于通脹指標的獎金。

調查還顯示，雖然67%的公司認為其員工關系為更加協作或更良好，但許多公司擔心2011年員工關系將變為更困相處。

(王媛媛 編譯)

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