華爾街高薪買人限薪又成空話

金融人才來了，激動的華爾街再次高喊“買、買、買”，這是美國《時代周刊》形容華爾街付高薪雇工的一句話。

裁員已有兩個年頭，金融人才“只出不進”是因為華爾街金融機構欠了納稅人一屁股債。如今盈利是首要任務，被監管部門“瘦了身”的大投行們必須通過“招兵買馬”再次應對國際競爭。新雇用來的掮客們迅速被冠上了頭銜，銀行內部人透露，現階段是華爾街兩年來雇工最繁忙的時刻，雇來的人還不僅僅是普通職員。據一家叫7city的金融培訓公司稱，75%的華爾街投行們正計劃在未來幾個月招攬一批新畢業生。

“去年底，關于雇工只是說說而已，那時大家還只是猶豫，現在隨著市場的復蘇，很多銀行內出現了人才短缺的問題。”紐約市專門為企業尋找高級主管的WhitneyGroup負責人戈爾茨坦說。前世界銀行首席財務官Goldstein就說，能源部門和醫療部門現在最容易找到工作機會，因為許多公司猜測這些部門可能最先復蘇。

有雇工就得涉及薪酬。本周一，在線經紀公司E－Trade宣布，已任命史蒂文·弗萊伯格（StevenFreiberg）為首席執行官，自4月1日起生效。53歲的弗萊伯格已在花旗集團工作了30年，歷任多個高級管理職位。公司已經承諾以后他一年的薪水是100萬美元，不包括獎金，公司另外還保證，開始的頭兩年中，他每年至少可得到300萬美元的收入。中型投資公司Jefferies過去幾個月已經雇了50個銀行家專門研究醫保行業的業務，與一年前相比，高盛雇傭新人的數量增加了60%。

其實不僅是華爾街，歐洲國家銀行業也正大量雇傭亞太地區的頂級銀行家，并愿意為此支付巨額薪水。有人說，這一舉動無疑是把限薪承諾當作了一句空話。獵頭公司和銀行家稱，人才短缺導致一些銀行家的薪資水平重新上漲到金融危機之前的水平。據華爾街一些業內人士說，危機后，為高級銀行家提供百萬美元高薪的現象已變得越來越普遍，美國和歐洲金融部門的高薪反彈或將在民眾、政壇和監管者之間再次掀起波瀾。

值得一提的是，危機中受打擊最嚴重的銀行，往往又是不惜重金招兵買馬的主。比如巴克萊銀行、德國德意志銀行以及日本野村銀行，都在雇用計劃中提高薪資水平，以加大對頂級人才的競爭。一名業內資深人士說：“我很驚訝地發現，一些在金融危機中受重挫的銀行，竟然提供令人驚訝的高薪水。”據悉，美國銀行和花旗銀行最近已經宣布了幾個高薪交易。