RBS去年虧36億英鎊 高層配股紅利仍達薪資的400%

蘇格蘭皇家銀行 (RBS)(RBS-UK) 周四公佈新的紅利發放機制，儘管標準已經較前幾年嚴格，但高層今年自配股獲得的紅利，仍可高達其全年薪資的 400% 之多。

RBS 目前最大股東仍是英國納稅人，政府因提供紓困而持有 84% 股份。但根據新紅利發放制度，今年公司執行長 Stephen Hester 仍可領取高達 480 萬英鎊的股票紅利。

Hester 目前基本年薪為 120 萬英鎊。他去年重振該行搖搖欲墜的財務狀況，並在輿論抨擊銀行業巨額紅利的壓力下，放棄當年紅利。RBS 董事長 Philip Hampton 今日則表示，Hester 可獲得的薪酬與其達成的任務相較，不僅「公平、適當，且符合市場水準」。

不過，RBS 去年全年仍虧損 36 億英鎊。今日揭露的高層長期獎勵計畫，將於 4 月底舉行的股東大會投票表決。該新方案儘管不如前二次方案，將配股紅利設計為可達年薪的 300% 及 150%；但改為 50% 的紅利可根據該行獲利狀況調配，並分配剩餘股東報酬。

然而新案也設定 RBS 的薪酬委員會，可於事後根據該行長期績效表現，來限制高層配股紅利。目的為了防止高層為了創造業績，而採取「過度風險」。