台灣選戰熱選民冷 僅5成8上班族關心 熱度42分

台灣總統暨立法委員選舉落幕，本次總統選舉投票率僅 74.38%，創下 4 屆新低。根據 1111 人力銀行調查結果顯示，台灣僅有 5 成 8 的上班族關心選戰，熱度 42 分。

根據 1111 人力銀行針對上班族對本次選舉的熱衷程度調查，高達 4 成 9 自評「41-60分，普通，會觀看相關新聞級選舉議題」， 3 成 1 受訪者自評「21-40分，不熱衷，僅被動接受相關選舉資訊」，更有 1 成 1 對選舉完全不熱中，自評「0-20分，不關心也沒感覺」，接近冷感。 5.06% 自認熱衷「61-80分，會參與候選人活動或公開表明個人傾向」，另有 3.37% 是死忠的政治狂熱者，給自己打了「81-100分，非常熱衷，會主動參與助選活動及拉票」。

進一步詢問熱衷的受訪上班族，熱衷選舉的原因，在可複選情況下，以「關心國家大事」 (57.94%) 占多數，依序為「選舉結果攸關產業未來發展」 (54.21%) 、「部分政見 / 政策與自身權益相關」 (38.32%) 。反觀冷漠的上班族，不熱衷選舉的原則是「不想看無謂的口水戰」 (86.67%) ，「無特定支持的政黨 / 候選人」 (43.46%) 、「內心已經有定見 / 不想受選舉新聞影響」 (37.78%) 也是這群人對政治冷感的主要因素。

競選活動熱鬧滾滾，不過上班族們直言「黨派攻防 / 政論節目充斥謾罵口水戰」 (67.23%) 是選舉期間令人最厭惡的現象，其次則為「議題泛政治化，著重非政見競爭」 (50.28%) 、「選舉新聞佔據過多報紙版面 / 電視」 (31.64%) 等，顯見候選人選前每天上演你來我往的攻防議題，不僅對自身選情加分有限，還可能招致上班族反感。

面對藍綠陣營競相加碼開出各項「選舉支票」討好選民， 5 成 2 上班族對此嗤之以鼻，認為「亂開支票，不見得真能兌現」， 1 成 9 認為「浪費時間和資源，選戰一過就會忘記」，不願買帳。但有 2 成受訪者願意考慮，「若相關政策對自身有利，會優先選擇投他」。

1111 人力銀行公關總監何啟聖表示，調查顯示今年總統大選共有 5 成 8 上班族熱衷此事，較兩年前五都大選的 4 成 8 高出 1 成，顯示隨著選舉層級拉高，眾人的關心程度也因而提高。

他觀察，台灣經過多次民主選舉後，隨著相關機制日漸成熟，上班族對選舉的態度漸從 20 年前剛開放總統民選的激昂熱情，轉向偏向冷靜理性，「有點黏、又不會太黏」，多數選民對候選人與政見早已自有定見，對政客口水戰與過度泛政治化的議題不感興趣，甚至厭倦、反感。

何啟聖表示，候選人的政策方向攸關國家未來發展與產業走勢，連帶對上班族所處的產業或工作將帶來重大影響，自然是最受注意的焦點。但調查反映，上班族對政客開出的選舉支票普遍存有疑慮，擔心選後會變成無法兌現的「芭樂票」，呼籲不論總統或立委當選人應確實落實選前提出政見，讓選票乘載的民意能確實反映在政策上。

雖然多數上班族選擇謹守本分，未因為選舉而影響公務，但仍有 13.48% 的上班族工作受「選舉」所影響，例如「公司 / 老闆被貼標籤，造成業務推廣困難」 (7.74%) 、「關心選情而心情起伏，影響辦公情緒」 (5.06%) ，甚至與同事「在辦公室討論選戰，而影響工作進度」 (4.49%) 。

過去企業多為避免染上政治色彩而影響業務推廣，因而多不公開表態支持的政黨及候選人！但本次選舉競爭激烈，陸續有企業在選前公開支持特定候選人，究竟這類的情況是否普遍？又對上班族有何影響。調查顯示， 73.64% 受訪者任職企業並未表態， 17.42% 任職企業允許辦公室討論選舉議題、 7.3% 任職企業公開贊助 / 支持特定候選人、然而亦有 6.74% 任職企業禁止辦公室討論選舉議題， 6.15% 甚至不允許和老闆立場不同的選舉言論。

何啟聖表示，投票是公民的義務與權利，選舉所帶來的政策改變將影響每個人的生活，上班族理應關注與重視。但他建議上班族應公私分明，別因為瘋選舉而影響個人情緒、出勤，甚至工作表現，更應尊重他人的政治立場，千萬別因為立場相左與同事或客戶發生爭執，影響辦公室人際關係或業務推廣，反而得不償失。

為了解上班族是否關心本次選舉，甚至影響工作表現， 1111 人力銀行特設計「上班族瘋選舉」調查，自 12 月 23 日至 1 月 5 日，進行網路問卷調查，有效樣本數為 1085 份，信心水準 95% ，誤差值為正負 2.98%。