上班族
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灣產業面臨結構性缺工與高齡少子化雙重衝擊,薪資競爭力與實質福利已成為企業搶人、留才的關鍵籌碼。根據1111人力銀行今(20)日發布的「2026上班族最有感福利調查」,上班族的「最有感福利」,前三名聚焦實質經濟與休假保障,並有達98%上班族力挺公司改採「自選式」福利,若預算有限,更有90.8%受訪者希望直接將福利轉換為現金或獎金。
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隨著外銷訂單保持連正成長,加上歲末連假與消費旺季接踵而至,國內勞資雙方對第四季景氣看法均顯著轉趨樂觀。根據 yes123 求職網今 (30) 日公布的「馬年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」,資方「淨樂觀比例」升至 +14%,創下 6 季以來新高;勞方「淨樂觀比例」亦連續兩季呈現正數達 +6.1%,創 7 季新高。
韓股今 (29) 日再度改寫歷史,AI 概念股強勢領漲,加上中東局勢有望降溫,激勵市場氣氛火熱,基準股指 KOSPI 終場大漲 3.55% 至 8476.15 點,盤中一度漲高至 8615.09 點,成交額 73.7 兆韓元,而伴隨著這波空前牛市而來的是,南韓民眾職場與生活被「盯盤焦慮」全面滲透的怪象。
台股新聞
據 1111 人力銀行調查指出,雖然台股不斷創高,但領固定薪資的上班族投資風格仍趨向保守穩健。其中 37.5% 偏好 ETF 或基金等穩健型投資,36.1% 以存款為主,高風險操作比例則不到 1 成,逾 4 成受訪者 2025 年曾在股市中獲利,平均獲利金額達 15 萬 5702 元,且目前最看好 AI 與半導體概念股。
2026-10-20
2026-09-30
2026-05-29
2026-05-22