圍堵高啟全效應擴大 經濟部5招留才 急催立院快馬三讀通過

台灣DRAM教父高啟全跳槽中國紫光，為了圍堵人才流失，經濟部今(6)日表示，已促成業者跨入綠能等新領域、提升良率，增加競爭力；員工獎酬方面，金管會已放款員工認股門檻，而股票延緩5年繳納所得稅、發放限制型股票也已送立法院，就待朝野黨團協商後通過。

外界憂心，高啟全跳槽之後，不利台灣半導體競爭力。對此，經濟部評估「衝擊有限」，主要是由於半導體產業屬團隊經營模式，記憶體更高度受到專利權保護，目前DRAM相關專利，多掌握於國際大廠之手。

為了防止效應進一步擴大，經濟部說，會推動半導體相關產業政策，鼓勵業者進行跨領域整合，發展醫療電子、車用電子與綠能電子等新興應用，同時優化產業投資環境，媒合並促成系統廠上下游合作。此外，協助業者應用智慧製造、巨量資料等，技術提升製程良率及生產效率。

在迎戰陸韓挖角大戰部分，經濟部說，已研議修正「產業創新條例」，增訂股票獎酬工具，合計每人每年上限為500萬元，延緩5年繳納所得稅，目前法案已經立法院經濟財政委員會審查完成，保留部分條文待送朝野黨團協商。

「產業創新條例」還增訂，公司發放限制型股票給對公司發展有關鍵影響之員工，符合一定條件者(如持有股票滿2年以上)，應按取得股票日之每股淨值計算所得，並於可處分日課徵所得稅。但可處分日之時價低於取得股票日之每股淨值者，按可處分日之時價計算所得課稅。該條文尚待朝野黨團協商。

此外，金管會已修正「發行人募集與發行有價證券處理準則」，放寬單一員工取得員工認股權憑證與限制型股票之股數。