羅筱溪：「野蠻人」敲門時代來臨 上市公司要學會與狼共舞

和訊網訊 8月25日，第三期上市公司高管座談會在深圳召開。會議上，愛施德(002416,股吧)副總裁兼董秘羅筱溪講到這兩年有關企業管理權的紛爭——除了萬科之外，康佳、康達爾(000048,股吧)、汽車之家均有相似劇本上演——集中爆發，經濟下行導致真正優秀的投資標的同樣斷崖式減少，需求出路的貨幣資本自然需要變得不擇手段，「野蠻人敲門」現象的出現似乎也變得是在偶然中的必然了。而在這些被敲門的事件中，大家只看到在野蠻和文明之間，所缺少的那一千個體面。而這些斗爭體現在上市公司的層面就會顯得尤為引人關注，但是透過這些事件我們應該積極的思考，這些所謂的「野蠻人」敲門對上市公司來說到底是福是禍呢？

羅筱溪認為對於「野蠻人」敲門，應該從幾個方面來看待這個資本市場越演越烈的現象。

首先有了「野蠻人」的舉牌，上市公司的運作將會更加規范。目前A股上市公司老板一股獨大的獨裁管理比較多，尤其是對於家族企業，所謂的上市公司監管流程在這些公司里基本上就是走過場而已，老板們也沒有意識到自己的公司已經是一家公眾公司，還當這是自己的一畝三分地，想怎麼玩兒都行。一旦有了野蠻人，有了不同的聲音，有了董事會或者股東大會上的反對或棄權，將會上市公司的老板們深切的感受到，如果你無視資本市場的規則，將有可能會遭到市場的反噬。「野蠻人」的舉牌，在這種多方制衡的情況下，將會讓上市公司的治理變得更加規范；

然後需要真正的了解敲門人的真正意圖而後動:是基於爭奪控制權、體現話語權還是財務投資，他是產業資本還是金融資本；

其次上市公司被舉牌也是一個價值發現和估值修復的體現；

再次監管現在的理念也由事前監管轉變成為事後審核，對於上市公司的經營和市場化的股權爭奪，監管主要是對其合規合法來進行監管，而不會像過去的家長式管理。」

「野蠻人」敲門時代的來臨將推動了資本市場風起雲涌的變化，在資本與資本對決的時刻，我們的上市公司們需要在時刻保持的警覺和自省的同時也學會與狼共舞。