如何尋找潛力員工？日本企業舉辦麻將賽徵才

據《日本經濟新聞》報導，日本企業已開始 2017年春季畢業生的招聘季，為了與大企業爭奪優秀的員工，知名度不足的中小企業經常使用特殊的招聘方式，以求出奇致勝。

日本通訊設備銷售商 Startia 今年招出的奇招是麻將大賽。他們讓 29 名學生、5名專業的麻將選手以及5名員工，一起進行比賽，進入前 10 名的學生，可以直接進入最終面試。

Startia 宣傳部三宅由花強調，這種選才方式，是因為銷售和管理職位需要學生具備決一勝負的決斷力。