勞保年金費率上限擬調降至18.5% 月領最多少領1043元

 
勞保年金改革擬將勞保費率上限設為18.5%，所得替代率並為乙案；圖為勞委會主委潘世偉。(鉅亨網記者尹慧中攝)

行政院院長江宜樺早先在年金改革初步方案釋出後接受媒體訪問指出，兩院所提版本是保費費率從13%增至19.5%上限，而後他也說「不是天條」，還有討論空間；今(17)日勞委會公布勞保年金改革報院版，保費費率上限擬從原先19.5%調降至18.5%，所得替代率乙案，細節近期送交行政院研商。

江宜樺早先在年金改革初步方案釋出後回應外界提問指出，兩院所提版本是保費費率19.5%上限，就現行保費負擔比7:2:1的比率為雇主7成、勞工2、政府1成在這次改革未動，並將確保30年之安全流量；但19.5%上限「不是天條」還有討論空間。

費率上限18.5% 今年起第8年兩階段評估安全存量上調

勞委會公布勞保年金改革擬報院版，保險費率調整機制從勞保條例第13條規定，原每年調整0.5%至上限13%，改為依現行費率調整機制於民國104年達9%，之後每年調整0.5%至110年的12%另設有評估機制。同時，於民國110年(據今第8年)精算後再決定是否上調，一旦未來20年保險基金餘額不足以支應保險給付，之後每年繼續調高0.5%，但上限為18.5%。

勞委會主委潘世偉指出，費率上限調降至18.5%主要考量日本18.3%，部分先進國家19.5%，以30年安全流量基礎抓平均數訂出18.5%。影響民國110年精算結果的成因有包含政府撥補、勞保基金收益與屆時人口結構等不確定因素。

所得替代率乙案 最高級數43900元每月少領1043元

另一方面，勞保年金改革所得替代率的給付公式規劃分為甲、乙兩案部分。勞委會建議採乙案，降低對勞工的衝擊，以現領年金約31萬8000人推估，實際受影響約有18萬人。若勞保最高級數43900元計算，修正後，每月領取年金最多少領約1043元。