柯勞動局長遴選面談 選出5位備選人I-voting

台北市長當選人柯文哲的小內閣人事，勞動局長遴選，今天(十號)十位備選人逐一面談，有的勞動局長備選人提出縮短工時；有的提出推動勞資對話等，競爭相當激烈，遴選委員會明天(十一號)公布五位備選人名單，進入最後的I-voting階段，開放民眾在十四號票選出最後的勞動局長人選。(林麗玉報導)

台北市長當選人柯文哲的勞動局長遴選，一共有四十五人自薦或被推薦為勞動局長備選人，遴選委員會選出最後十位備選人，十號由遴選委員進行逐一面談，並且開放網路直播，吸引三千民眾，同時在網路觀看備選人的勞動政策，而十位勞動局長遴選備選人，包括兆豐金控工會理事長吳世哲、工運人士林子文、律師陳明正、勞委會前主秘賀端蕃、全國勞工聯合總工會理事長林錫維、台灣鐘錶珠寶技術協會理事長張明輝、明台產險工會前理事長黃政道、交大教授曾芳代、人民火大聯盟秘書長賴香伶、台大工會前秘書長廿九歲博士生林凱衡等人，遴選面談從下午一點到晚間七點多，備選人交大教授曾芳代就提出要縮短工時，工運人士林子文則推出要成立派遣工的非典型勞工基金、明台產險工會前理事長黃政道則提出將勞基罰款當作檢舉獎金，人民火大聯盟秘書長賴香伶也針對查處提撥勞退金，提出現況及查處狀況，賴香伶提出，針對沒有提撥的中小企業，應該停止其他局處的相關補助，另外針對年輕人低薪貧窮，賴香伶回答，應該直接公布操作薪資的單位名單，另外市府也應該要帶頭解決工作貧窮，要先提高委外勞務的薪資。人民火大聯盟秘書長賴香伶也在面談最後提到，柯文哲訴求全民參與，未來的遴選委員更要監督勞動局業務，才不會讓開放政府曇花一現。

而整個遴選過程，會由二十三位遴選委員投票，選出最後五位備選人，十二月十四號開放I-voting網路及實體投票，選出最後的勞動局長人選。