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【TechWeb報導】8月25日消息，據國外媒體報導，麻省理工學院的一項研究證實，由“機器人”當領導的團隊比其他傳統團隊的表現更好，而且員工也更加配合併且滿意度更高。
研究人員設置了三個場景來探索人機合作的效果。三個團隊分別由一個機器人和兩名人類員工組成：在第一組團隊，人類成員負責分配任務；第二組團隊，機器人負責領導團隊；第三組團隊，一名人類員工負責管理，機器人員工負責分配任務給第三名員工。
令人驚訝的是，機器人負責領導的團隊不僅是任務完成最高效的，並且團隊中所有員工的滿意度也是最高的。這項結果表明，人們更願意讓機器人來發號施令。
研究人員表示，團隊中的員工稱，他們覺得機器人“更加容易理解他們的需求”並且“能夠提高工作效率”。
該項目主管強調，賦予機器人領導權並非意味機器人將在團隊掌控一切。它們通過人類開發的算法來進行指派、計劃和協調。
未來，類似的算法將被應用到人與人之間的合作任務上面，如醫院資源調度，或是搜救無人機。同樣一對一的人機合作還能幫助完成建設和施工等任務。(露天)
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