招聘
據《財星》(Fortune) 報導,不論是 Nike 創辦人 Phil Knight、LinkedIn 創辦人 Reid Hoffman 或是 Google 共同創辦人布林 (Sergey Brin),許多全球最具影響力的企業創辦人,都能追溯部分成功源自史丹佛大學 (Stanford University)。
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根據《彭博》周五 (9 日) 報導,里奇蒙聯準銀行總裁巴金 (Tom Barkin) 表示,最新就業數據反映就業溫和成長,低招聘環境持續。美國勞工統計局周五公布,去年 12 月雇主新增 5 萬個工作,失業率小幅降至 4.4%。巴金周五對記者表示,就業溫和成長與勞動力供給溫和成長之間的微妙平衡似乎在持續,這令人鼓舞。
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明尼亞波利斯聯邦準備銀行總裁卡什卡里 (Neel Kashkari) 周一表示,AI 正導致大型企業放緩招聘,許多企業因 AI 技術獲得實質生產力提升。卡什卡里在接受《CNBC》訪談時指出,企業告訴他 AI 正影響招聘計劃,他預期勞動市場將持續出現低招聘、低解雇現象。
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根據美國勞工部 (DOL) 周三 (31 日) 公布數據,上周初領失業金人數再度下降,創下一個月來新低,但經濟學家認為就業市場整體依然疲軟。聖誕節周美國初領失業金人數降至感恩節後新低。(圖:zerohedge)截至 12 月 27 日當周,經季節調整後初領失業金人數為 19.9 萬人,低於市場預期的 21.9 萬人,較前周修正後的 21.5 萬人減少 1.6 萬人,也是 2024 年初以來少數幾次低於 20 萬人的數據。
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ChatGPT 開發商 OpenAI 近日公開招聘「應變準備主管」(Head of Preparedness),開出高達 55.5 萬美元年薪,另加股票報酬的優渥條件。然而,多名科技產業觀察人士指出,這項 OpenAI 招聘計畫恐怕比外界想像中更難找到真正合適的人選。
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輝達 (NVDA-US) 與人工智慧(AI)新創公司 Groq 達成非排他性授權合作,Groq 核心團隊將加入輝達,但仍保持獨立運營。此次合作聚焦語言處理晶片(LPU)與 AI 推理技術,反映矽谷新興的「收購招聘」模式。根據《Business Insider》報導,Groq 表示,包括創辦人兼執行長在內的部分高階主管將加入輝達團隊,但 Groq 預計將在達成其所謂的「非獨家授權協議」後繼續獨立運作。
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隨著人工智慧(AI)人才競爭愈發激烈,OpenAI、Meta(META-US) 與 Anthropic 等公司加大投入,Google(GOOGL-US) 正選擇以積極重聘前員工的方式應對人才搶奪戰。據《CNBC》報導,2025 年 Google 招募的 AI 軟體工程師中,約有 20% 為「回流員工」,比往年明顯增加。
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特斯拉 (TSLA-US) 在加州的自動駕駛計程車 Robotaxi 計畫正以驚人的速度成長。根據加州公共事業委員會(CPUC)資料,目前特斯拉已在該州註冊了 1,655 輛車輛及 798 名司機。同時,公司也開始從工廠產線招募員工,操作其 Robotaxi 車隊以滿足日益增加的叫車需求。
綜合外媒報導,美國 10 月職缺數回升至五個月高點,但招聘減少、裁員增加,顯示勞動市場持續降溫。根據美國勞工統計局 (BLS) 周二 (9 日) 公布的職缺與勞動流動 (JOLTS) 報告,10 月職缺小幅增加至約 766.7 萬個,高於前月修正值的 765.8 萬個,也優於市場預期。
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綜合外媒周四 (4 日) 報導,雖然美國企業 11 月裁員計畫較 10 月高峰回落,但仍創三年來同月新高,同時就業市場替代數據顯示企業持續減少人力。市場認為,這些訊號將成為聯準會 (Fed) 下周利率決策的重要參考,可能增加降息的政治與市場壓力。
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《路透》周三 (3 日) 援引知情人士消息報導,花旗集團 (C-US) 正積極擴張其主要經紀商 (Prime Brokerage) 業務,近期已延攬美國銀行 (BAC-US) 高階主管 Jillian Snyder,出任花旗北美資本導入 (Capital Introductions) 部門主管。
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據《CNN》報導,美國經濟目前呈現出一種不尋常的趨勢,讓肩負著抑制通膨、維護勞動力市場穩定使命的聯準會官員們倍感不安。儘管經濟中所有商品與服務的產出,即 GDP 始終表現強勁,且作為經濟產出核心驅動力的勞動者生產率也保持在高位,但美國企業今年以來卻大幅放緩了招聘步伐。
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《路透》周二 (14 日) 取得的內部備忘錄顯示,高盛集團 (Goldman Sachs)(GS-US) 已通知員工,預計在年底前放緩招募步調,並啟動新一輪裁員,以配合公司推動人工智慧 (AI) 計畫、提升生產力的目標。該備忘錄由執行長蘇德巍 (David Solomon)、總裁華德隆(John Waldron) 及財務長科爾曼 (Denis Coleman) 聯名簽署。
科技
2025 Inclusion· 外灘大會科技人才招聘會上周六 (13 日) 在上海黃浦世博園區熱鬧開場,此次就業博覽會由外灘大會組委會主辦,在上海市人力資源和社會保障局指導下舉行,現場氣氛熱烈,眾多企業與求職者齊聚一堂,共同投身這場科技人才盛會。
國際政經
受美國總統川普大規模關稅政策影響,美國多個行業的招聘活動放緩,部分企業甚至開始裁員,導致美國勞動力市場增長幾近停滯。根據《金融時報》報導,美國製造業、批發零售與能源等行業在近月出現大量失業現象。企業高層表示,川普的關稅增加了成本,使企業擴張計畫難以落實。
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隨著資本募集難度升高,全球私募股權巨頭與投行正全面展開人才爭奪戰。Magellan Advisory Partners 最新報告顯示,2025 年上半年私募股權領域招聘活動加速,主要集中於募資、投資人關係與行銷職位,同時投行及資產管理領域招聘也自過去兩年低迷狀態回升。
國際政經
聯準會近期已將勞動市場做為核心關注點,其脆弱性及對經濟的潛在風險,也因而愈發凸顯。儘管失業率維持低點且雇主不熱衷於裁員,但同時,企業也缺乏招聘新員工的意願。聯準會主席鮑爾將當前市場描述為「詭異」,指出勞動力供應縮減抵銷了需求減少,使得失業率相對較低。
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根據《彭博》知名分析師 Mark Gurman,蘋果不但已組成一支名為「Answers, Knowledge, and Information(AKI)」新團隊,致力於開發類似 ChatGPT 的全新搜尋體驗,目前也正在加速招聘 AI 工程師。
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升職總輪不到你?或許,你可以參考 Donna Morris 的意見。現年 57 歲的 Donna Morris 是雇員 210 萬人的全美最大零售商沃爾瑪 (WMT-US) 執行副總裁兼人力資源長,她在受訪時指出,「負能量爆棚 (Debbie Downer)」的人是職場中最明顯的「紅旗」行為。
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據《商業內幕》周五 (6 日) 報導,亞馬遜 (AMZN-US) 零售部門凍結招聘預算,今年將維持與 2024 年相同的「員工營運費用」,任何招聘預算的增加都將受到嚴格審查,需要強而有力的支持理由,反映執行長賈西 (Andy Jassy) 持續推動效率提升和獲利改善的策略。