招聘
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據《商業內幕》周五 (6 日) 報導，亞馬遜 (AMZN-US) 零售部門凍結招聘預算，今年將維持與 2024 年相同的「員工營運費用」，任何招聘預算的增加都將受到嚴格審查，需要強而有力的支持理由，反映執行長賈西 (Andy Jassy) 持續推動效率提升和獲利改善的策略。
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根據《路透》周三 (21 日) 報導，矽谷生成式人工智慧 (AI) 競爭升溫，OpenAI、Google(GOOGL-US) 與馬斯克創辦的 xAI 正以千萬美元等級的薪資與獎勵金，爭奪一小撮頂尖 AI 研究員。隨著核心團隊成為決定模型成敗的關鍵，科技巨擘紛紛加快招募與留才腳步，開啟一場宛如 NBA 選秀等級的「超級球星搶人大戰」。
根據《華爾街日報》(WSJ)周二 (6 日) 報導，IBM 執行長克利希納 (Arvind Krishna) 日前接受專訪時表示，該公司已經利用人工智慧(AI)，尤其是能自主執行任務的「AI 代理人」(AI agents)，取代數百名人力資源部門的員工。
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近期，大批美國聯邦僱員遭解聘，根據 Layoffs.fyi 的數據，自政府效率部 (DOGE) 成立以來，已有超過 6.1 萬名員工被裁員，但即使是民營企業也一樣腥風血雨，科技業至 3 月底裁員人數僅 2 萬多，但僅僅過去一個月，該數字已超過 5 萬，顯示出裁員加速趨勢。
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美國勞工部 (DOL) 周二 (29 日) 公布的職位空缺和勞動力流動調查 (JOLTS) 顯示，3 月全美職位空缺數降至 719.2 萬個，為自 2020 年以來最低水準，反映出隨著關稅政策不確定性升高，企業招聘意願出現放緩跡象。根據調查，3 月職位空缺較前月減少 28.8 萬個，2 月數據亦被下修至 748 萬個，低於先前公布的 756.8 萬個。
港股
阿里巴巴 (09988-HK)(BABA-US)董事會主席蔡崇信今 (25) 日在香港舉行的匯豐全球投資高峰會上表示，當前經濟已出現觸底跡象，企業家信心明顯增強，阿里巴巴員工數量觸底時，將重新啟動招聘，公司將通過股息為股東提供合理回報。他還示警，當前全球資料中心建設速度已超出 AI 初始需求，部分專案存在投機性建造風險，恐引發產業泡沫。
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西南航空 (LUV-US) 執行長喬丹周一 (13 日) 告訴員工，為了削減成本、提高利潤率，該公司將暫停企業招聘和晉升，暫停大部分暑期實習，並取消一些溯自 1980 年代的員工團建活動。喬丹在報告中表示：「我們將繼續努力恢復出色的財務業績，每一美元都很重要。