央企高管好日子到頭 中國當局正醞釀更大力度的改革

央企高管好日子到頭 中國當局正醞釀更大力度的改革

習近平2012年11月上任后，承諾反腐及推進大規模經濟改革，隨即遭到海外媒體和中國觀察家質疑和嘲諷。近兩年之后，盡管仍有質疑聲音，但習近平掀起的反腐行動，規模及力度均前所未見，且有跡象顯示此舉並非僅是習近平為了鞏固自身權力的作為，令人有理由感到樂觀。習近平已經成為中國近幾十年來權力最大的國家領導人，國有媒體經常把他同毛澤東和鄧小平相提並論。然而，習近平仍繼續堅定推行反腐行動，並沒有出現松懈跡象。這篇文章具有一定參考意義。

幾乎每一天都有中央或地方高官因涉嫌腐敗而被拘捕的訊息。

最新的例子就在上周，產煤大省山西省一周之內有三名省級高官被捕，云南省原省委書記也因涉腐被拘。

內地人普遍稱贊習近平的行動，並鼓勵他繼續大力反腐。但也有人開始質疑他何時才會啟動至關重要的改革。畢竟，他的支援者聲稱反腐行動意在為改革鋪路。

所以，習近平上周推出的國企改革措施令人鼓舞，而第一步就是為央企高管薪酬設置上限。

從大局來看，這項政策同遏制政府官員奢侈浪費之風的行動一致。

具體而言，這標志著一系列艱巨的國企改革終於啟動。而改革意在改善大型國有企業的監管、加強專業管理，以及推動它們成為現代企業。

更重要的是，當局早就應該取消黨組織干涉企業管理的情況，而這是落實行動的第一步。

根據本報率先報導的改革計劃，國企高管薪酬將被削減最多五成，大部分特殊待遇將被取消。

長期以來，國人對國企高管薪酬過高的情況深感不滿，此舉料將受到民眾普遍支援。

大部分國企都是有盈利的，但前提是，他們既不需參與激烈的市場競爭，又享受著特殊待遇，包括比民企更容易得到銀行貸款。簡而言之，高管的生意頭腦和業務能力並不是國企成功的決定性因素。

誠然，他們的薪酬遠不及西方同等規模企業的高管。比如說，全球最大銀行中國工商銀行(601398,股吧)的董事長姜建清，去年薪酬近200萬元人民幣（250萬港元），而美國大型銀行董事長年薪可達數千萬美元。

但批評人士稱，中國的企業高管享有許多政治特權和職務消費等優厚待遇，可以借此揮霍公司金錢，讓自己和家族成員過上豪華生活，享用美食、外出旅行和購置豪宅。這些支出每年可達數百萬元人民幣。

更重要的是，國企高管由中央組織部直接委任，擁有相應的正部級或副部級行政級別。一直以來，這種做法令國企高管可以輕松轉任政府高官，政府高官也可以調至國企出任高管。

限制高管薪酬的最新規定，自然令人感到這違背了當局之前公布的規定，即在制定高管薪酬方面給予企業更大自由度。

但人們尚未了解的是，當局正醞釀更大力度的改革，國家領導人正在考慮減少黨對企業日常管理的干預。方案之一是將政府對企業的影響限制在董事局的層面，由代表國家利益的人加入董事會。這樣，董事會就不必再接受中央部門的直接指令，從而在管理企業方面擁有更大自由度。

這也意味著國有企業可以制定具競爭力的薪酬，公開聘請董事會以下級別的高管，而不必由中央組織部委任。

最後，大部分國企高管將不再擁有政府行政級別。

國企壟斷正是中國經濟健康發展面對的一大障礙。若國有企業能夠由專業人才負責管理，並將之轉型為現代企業，國家領導人將更有信心消除壟斷情況。