GitHub首位女工程師離職：因遭性別歧視

相信程序員們對GitHub肯定不陌生，這家建立於2008年的代碼編寫和代管庫，馬上就要迎來它的6歲生日。然而在這個時候，公司的第一位女工程師，被稱為“GitHub女王”的Julie Ann Horvath卻要離開公司，據其稱原因是性別歧視。

GitHub是面向公司和個人開放的開源項目平台的資料庫公司，可以是在這方面的佼佼者。它曾嘗試通過一個叫“Passion Projects”的每月談話系列來幫助提升女性在技術中的地位。但是現在這個項目的創始人Horvath，卻因感覺在公司受到性別歧視，已經選擇離開。她發表推文：“在過去的兩年裏我一直為女權主義而奮鬥，可惜很遺憾它失敗了。”

關於離職，Horvath並沒有太多。但是其推文暗示了公司領導對她性別的歧視，她這種情況已經持續了兩年。Horvath她在一條推文裏寫道：“不要把攻擊性的行為等同於專業性的建議，那樣的歧視是不能容忍的。”另一條裏則是：“我被指責太過於自我，而這僅僅因為我要求得到一個正常人應有的尊重。”Horvath計劃要寫更多關於她在公司的經歷，而GitHub還沒有給出回應。

如今，對於這些大公司的指控越來越少。Horvath是GitHub的第一位女性工程師，她之前的工作有利於女性在科技方面地位的提升，當然更重要的是有利於GitHub的發展。雖然GitHub現在雇的女員工越來越多，Horvath呼籲公司去關注這些員工所受到的待遇。她這樣寫道：“比起去思考怎樣樹立良好的公形象，公司更應該注重為員工創造一個公正的，健康的工作環境。”

具體情況尚不得而知，我們不知道在Horvath所的性格歧視背后的經歷，但是作為一個中級管理者尚且受到這樣的待遇，只能GitHub也許並不如外表所表現的那樣友好。筆者不知道真相，只是希望社會能少一些性別歧視。

以下是一些她的推文：